Реорганизация юридических лиц

Осуществление реорганизации юридического лица: регламенты и общие положения

Законодательство РФ, а именно ст. 57 ГК РФ, предполагает четкий порядок действий процедуры реорганизации юрлица. Нормативные документы регулируют процессы слияния, разделения, присоединения, выделения, а также преобразования.

Любой процесс, ключевым образом влияющий на целостность компании, запускается решением его учредителя/лей (участников) или внутрикорпоративного органа, имеющего соответствующие полномочия, базирующиеся на учредительных документах.

На выбор формы проведения процедуры влияют многие параметры. Решающими являются цели, которые она преследует, а также вид правопреемства.

Основополагающие этапы

Независимо от выбранного вида изменений структуры юридического лица, общая схема процесса включает следующие шаги:

• Подготовительный этап. Уполномоченные участники процесса или соответствующий внутрикорпоративный орган выносят на дальнейшее рассмотрение вопрос целесообразности процедуры реорганизации, оценивают перспективы и риски.
• Проведение собрания по поводу реорганизации. Озвучивается основная стратегия, доводы, принимается решение, формируется протокол собрания.
• Подготовка документации, определение порядка правопреемства, согласование положений.
• Своевременное оповещение регистрирующего органа и кредиторов о планируемых изменениях.
• Предоставление всего комплекса документации, имеющей отношение к реорганизации, в регистрирующий орган (в случае, если происходит выделение или разделение проводятся дополнительные общие собрания организаций).

Погрузимся в процедуру более детально и рассмотрим каждую форму реорганизации отдельно.

Реорганизация фирмы: разделение

Разделение предполагает прекращение функционирования предыдущего общества и передачу всего комплекса обязанностей и прав вновь созданным. Иными словами, компания-родоначальник попросту перестает существовать как юридическое лицо, разделяясь на новые фирмы.

Это самая популярная форма реорганизации, так как позволяет оптимизировать многопрофильные предприятия, стремящиеся охватить широкий спектр направлений бизнеса.

Реорганизация ООО/АО: слияние

Исходя из законодательной базы, под слиянием предполагается процедура создания нового юридического лица из нескольких других. Функционирование участников, как отдельных юридических лиц при этом останавливается.

Новообразованное юридическое лицо перенимает весь спектр прав и обязанностей участников, исходя из передаточного акта.

Помимо указанного, компания-правопреемник возлагает на себя налоговую ответственность, уплату сборов, пеней и штрафов (при наличии) ликвидированных обществ.

Реорганизация фирмы: преобразование

Преобразование не требует регистрации новых или прекращения деятельности ранее созданных юридических лиц. Его основная задача — изменение организационно-правовой формы той или иной бизнес-структуры.

Изначальные права и обязанности действуют в полном объеме без каких-либо корректировок. Составление передаточного акта не требуется.

Реорганизация фирмы: выделение

Выделение — это формирование одного и более обществ с дальнейшим делегированием ему/им определенной части прав и обязанностей. Ликвидация и прекращение деятельности реорганизуемого юридического лица не является частью процесса.

Такая форма подходит компаниям с несколькими учредителями как вариант решения стойких разногласий относительно бизнес-процессов.

Реорганизация фирмы: присоединение

Такой вид предполагает поглощение одним юридическим лицом прав, обязанностей, а также всего имущества присоединяемых. Последние, в свою очередь, прекращают свою деятельность.

Указанная разновидность процедуры доступна только компаниям, имеющим одинаковую организационно-правовую форму.

Финальным этапом каждого из видов является регистрация изменений и внесение обновленной информации в ЕГРЮЛ.

Сопровождение реорганизации грамотным юристом поможет избежать ошибок, непредусмотренных факторов и значительно ускорит процесс.

Сотрудничество с юридической компанией «Центральный Округ» предполагает спектр преимуществ:

• Консультации специалистов и экспресс оценка документов (бесплатно)

• Оперативность в предоставлении рекомендаций по составлению документов

• Полнота сопровождения реорганизации и всех связанных с процедурой формальностей

• Действующая система лояльности для постоянных клиентов

• Нацеленность на результат и установление долгосрочных деловых связей

• Применение современных правовых технологий

• Ориентация на интересы и потребности доверителей и особенности их бизнеса

Благодаря богатому опыту работы в сфере корпоративно-правовых вопросов наши специалисты оперативно и на согласованных условиях обеспечат юридическое сопровождение процедуры реорганизации.

Как с нами связаться

Вы можете позвонить нам по номеру телефона +7 (473) 20-06-195 или отправить заявку через форму обратной связи!

Наш e-mail: info@centraldep.ru

Офис в Воронеже: пер. Детский, д. 24, оф. 44
Офис в Москве: Холодильный, д. 3, стр. 8, оф. 8304, номер телефона: +7 (495) 118-27-79. 

Автор справки Дмитрий Просвирин