Привлечение к ответственности директора компании

Услуги по привлечению к ответственности директора

Юридическая компания «Центральный округ» предлагает свои услуги по сопровождению процедуры привлечения к ответственности директора. Работая с вами, мы:

  1. Даем развернутые консультации по порядку получения информации о деятельности общества;
  2. Готовим необходимые документы, запрашиваем сведения;
  3. Оцениваем перспективы судебного спора, определяем размер причиненного обществу ущерба;
  4. Определяемся с доказательственной базой, обеспечиваем соблюдение досудебных процедур;
  5. Готовим исковое заявление, представляем ваши интересы на всех стадиях судебного процесса

Почему выбирают нас

Команда профессионалов
18 юристов и адвокатов, имеющих свои практики и закрепленные специализации
Признанная квалификация
ведущая юридическая компания и участник рейтинга «300.pravo.ru и «Коммерсантъ»
Проводим экспресс-анализ
проводим предварительную проверку имеющихся документов и намечаем план действий
Работа под «ключ»
от вас потребуется только информация, все остальное мы сделаем сами
Экономим время
вам не придется изучать тонкости законодательства и правоприменения
Положительный опыт
взыскали более 1 млрд. руб. убытков с недобросовестных директоров

Цены на услуги сопровождения взыскания убытков с директоров компаний

Услуга Стоимость услуг, руб.

Консультация по вопросам взыскания убытков с директора общества

4 500 рублей/час

Подготовка и подача искового заявления

15 000 рублей

Представление интересов в одном судебном заседании

15 000 рублей

подробнее о ценах

Работаем на результат:

Привлечение к ответственности директора
  1. помогаем получить исчерпывающие сведения о работе вашего бизнеса и причиненных директором убытках;
  2. защищаем интересы общества от недобросовестного директора;
  3. собираем доказательственную базу, формируем правовую позицию, готовим все необходимые процессуальные документы;
  4. защищаем от злоупотреблений топ-менеджеров, скрывающих истинное состояние дел в компании.
Заказать консультацию

Не привлекая специалистов, Вы рискуете:

Привлечение к ответственности директора
  • разориться по причине совершения руководителем убыточных сделок или иных неправомерных действий (бездействия) с его стороны;
  • неверно рассчитать стоимость бизнеса или действительной стоимости доли;
  • потратить в несколько раз больше времени и денег при самостоятельном решении возникших задач.

Как мы достигаем успеха

  1. Проводим встречи и переговоры, где выясняем, в чем заключается нарушение ваших прав;

  2. Разрабатываем линию защиты, готовим необходимые документы, соблюдаем порядок досудебных извещений;

  3. Изучаем судебную практику, а также новеллы корпоративного законодательства;

  4. Участвуем во всех судебных заседаниях, готовим все необходимые процессуальные документы;

  5. Представляем интересы во всех судебных инстанциях, вплоть до Президиума Верховного Суда РФ

  6. Обеспечиваем последующее исполнение судебных актов о привлечении к ответственности директора

Юридическая справка

Директор организации – это центр принятия ежедневных решений, от которых зависит прибыльность бизнеса. Бизнес дело рисковое, никогда точно не знаешь, какая сделка принесет колоссальную прибыль, а какая вгонит в неимоверные убытки. Поэтому было бы несправедливо наказывать директора за то, что на рынке произошел кризис, вследствие чего у компании возникли убытки. Однако не всегда директора действуют добросовестно при принятии бизнес-решений. Например, могут по заниженной цене продать ликвидное имущество компании своему аффилированному лицу, или заключить соглашение о прощении многомиллиардного долга, получив от контрагента личную «благодарность». Ситуации бывают разные, поэтому необходимо ввести критерии, которые отделяют рисковое решение от заведомо убыточной сделки. Определившись с критериями, можно понять, когда убытки компании перекладываются на ее руководителя.

ГК РФ называет два таких критерия – это неразумность и недобросовестность. Установление хотя бы одного из них говорит о том, что убытки возлагаются на директора. Но как их установить?

Для недобросовестности явным индикатором выступает наличие конфликта интересов. Если мы видим, что вследствие этой сделки обогатился сам директор или его аффилированное лицо, а общество понесло убытки, то скорее всего речь идет о недобросовестности. Также в практике взыскивают убытки с директоров и тогда, когда явного конфликта интересов нет, но очевидно что директор злоупотребляет своими полномочиями, и это злоупотребление пагубно влияет на компанию.

Директор считается действовавшим разумно, если он управляет корпорацией как типичный среднестатистический директор. Поэтому для оценки соблюдения данной обязанности необходимо учитывать, какие действия совершает любой директор при совершении тех или иных операций от имени общества и не нарушает ли он установленных в корпорации принципов руководства.

При этом разумность действий директора защищается правилом бизнес-решения, которое означает, что суды не должны постфактум переоценивать коммерческое значение операции, приведшей к убыткам. Таким образом, проводится анализ не самой сделки, а поведение директора перед ее заключением. Например, разумный управленец не заключит сделку с первой попавшейся организацией, а проверит цены на рынке, либо не продаст ликвидное имущество по заведомо заниженной цене.

Необходимость особого понимания разумности в корпоративном праве обусловлена характером предпринимательской деятельности: можно нарушить абсолютно все принципы, но заключить безумно выгодную для общества сделку, а можно, наоборот, соблюсти все корпоративные процедуры и уйти в убыток.

С точки зрения распределения бремени доказывания интересен вопрос, кто должен доказывать недобросовестность директора? Исходя из общих положений ГК РФ, добросовестность любого участника гражданского оборота презюмируется, следовательно, действия директора предполагаются добросовестными. Однако в своих разъяснениях ВС РФ переворачивает эту презумпцию и говорит, что если директор не приводит аргументов в свою защиту и пассивен в процессе, значит, предполагается, что его действия были недобросовестными.

Эта позиция достаточно спорна, т.к. директор может быть пассивным в процессе не потому, что ему нечего сказать, а потому, что у него попросту нет доступа к подтверждающим документам. Его уволили, доступ на предприятие закрыли, а участники намеренно не представляют доказательства, которые могли бы спасти директора.

С иском о взыскании убытков с директора могут обратиться непосредственно участники общества. Такой иск относится к категории косвенных исков, т.е. в случае удовлетворения требования, директор будет выплачивать убытки не напрямую участнику, а в общество, которое непосредственно пострадало.

Сотрудничество со специалистами компании «Центральный округ» дает множество преимуществ:

  • экономия времени при максимальном понимании процесса и возможных рисков;
  • отсутствие необходимости самостоятельной проработки внутренних документов;
  • существенная минимизация юридических рисков.

Как с нами связаться

Перейти к судебной процедуре истребования в данной ситуации можно, если не соблюден предусмотренный законом порядок предоставления информации о деятельности общества.

Вы можете позвонить нам по номеру телефона +7 (473) 20-06-195 или отправить заявку через форму обратной связи!

Наш e-mail: info@centraldep.ru

Офис в Воронеже: пер. Детский, д. 24, оф. 44
Офис в Москве: Холодильный, д. 3, стр. 8, оф. 8304, номер телефона: +7 (495) 118-27-79. 

Автор справки Ирина Минакова

Подписаться на рассылку по e-mail
У вас сложный вопрос? давайте обсудим его при встрече!

Юридическая компания «Центральный округ» поможет решить вашу проблему.


Электронная почта*
* укажите Вашу электронную почту и получите все материалы по теме
Введите символы, изображённые на картинке: *