Ирина Володина: «Пьянству – бой. Но не всегда увольнение «по статье»

В последнее время Верховный суд пестрит решениями, в которых он встает на сторону уволенных работников, понуждая работодателей разбираться в обстоятельствах прекращения трудовых отношений. Но теперь не отстает и кассационная инстанция, совсем недавно восстановившая на работе сотрудницу, уволенную за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. 

На первый взгляд, работодатель все сделал правильно: установил сам факт дисциплинарного проступка и провел медосмотр, выявивший в крови сотрудницы алкоголь, после чего уволил ее в связи с грубым нарушением ею трудового законодательства. Тем неожиданнее была позиция судов трех инстанций, вставших на сторону работника, и признавших увольнение незаконным. Суды руководствовались принципами гуманизма и тяжести совершенного проступка, как то предписывает в своих разъяснениях Верховный суд. 

Так, кассационная инстанция пришла к выводу, что работодатель применил дисциплинарное взыскание несоразмерное обстоятельствам и тяжести совершенного проступка. Речь идет о том, что появление на работе в состоянии алкогольного опьянения было зафиксировано в 15.00 в пятницу, т.е. в конце рабочего дня (на этом предприятии он заканчивался в 16.00). По словам руководителя практики трудового права ЮК «Центральный округ» Ирины Володиной, это решение идет в разрез с Трудовым кодексом и не оставляет работодателям шансов на соблюдение трудовой дисциплины работниками. 

- Выводы, изложенные в решении суда и общем направлении решений Верховного суда по делам о восстановлении на работе работников, уволенных по инициативе работодателя, показывают, что нормы Трудового кодекса перестают работать, не давая возможности расторгнуть трудовой договор с недобросовестным работником, - считает она. - Все чаще суды становятся на сторону работников даже в абсолютно «прозрачных» ситуациях, например, при их опоздании или невыходе на работу, и, как мы видим теперь, при пьянстве на работе. Уволить таких горе-сотрудников «по статье» становится все сложнее.