Руководитель ОБЯЗАН отпустить сотрудника в возрасте на прохождение диспансеризации.

31 июля 2020 г. президент РФ подписал Федеральный закон № 261-ФЗ, который внес изменения в ст. 185.1 Трудового кодекса РФ. Они дали право гражданам старше 40 лет право на прохождение ежегодной диспансеризации. При этом работодатель обязан выплатить отсутствующему сотруднику зарплату за день.

- Эти изменения направлены на соблюдение прав граждан: ранее действовавшая статья предусматривала предоставление такого дня один раз в три года. Сегодня же работник вправе воспользоваться правом на получение дополнительного дня отпуска один раз в год. С другой стороны, и работодателю также были даны дополнительные гарантии: ранее законодательство не предусматривало право работодателя требовать подтверждения прохождения работником диспансеризации. Теперь работники обязаны предоставить работодателю справку из медицинского учреждения о прохождении диспансеризации, - прокомментировала нововведение старший юрист ЮК «Центральный округ» Ирина Володина.

Обращаем Ваше внимание, что предоставление справки о прохождении диспансеризации должно быть предусмотрено локальными нормативными актами предприятия. Поэтому, не забудьте внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Вас на предприятии, указав такую обязанность для работника.

Обратитесь за консультацией трудового юриста.