- Уже после бесплатной консультации вы будете иметь возможность самостоятельно оценить состояние кадрового делопроизводства и перспективы разрешения возникшего спора
- По статистики 100% клиентов прошедших кадровый аудит в ЮК Центральный округ не привлекаются к административной ответственности или привлекаются на сумму минимального штрафа для должностного лица
- В 97,4% случае спрогнозированные специалистами Центрального округа судебные перспективы и сценарий развития спора совпадают с реально сложившимися (при условии ведения дела нашими специалистами)
- Мы гарантируем полный возврат денег за услуги в случае ошибочно выбранной правовой позиции при проведении проверки ГИТ или в суде
Проведение кадрового аудита
Кадровый аудит – комплексная проверка кадровой документации предприятия на предмет соответствия нормам трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
Любой спор и трудовой спор в частности можно избежать, а также разрешить его с минимальными потерями времени, сил и денег - если в компании есть четкая структура ведения кадровой документации.
Некоторые фирмы напрасно пренебрегают данной частью работы предприятия: неправильно заключенный трудовой договор, оформленная с нарушениями трудовая книжка грозит для работодателя не только судебным спором с работником, но и штрафом со стороны ГИТ при проверке, проведенной по жалобе недовольного сотрудника.
К слову сказать, даже договорившись с работником, подавшему жалобу в ГИТ, о мирном решении возникшего спора, не заставит инспекцию отказаться от проведения проверки в отношении Вашего предприятия.
При этом штраф будет назначен за каждое обнаруженное правонарушение, а при повторном выявлении данных правонарушений штраф возрастёт в два раза! Таким образом, нарушение трудового законодательства может привести к миллионным штрафам.
Внеплановая проверка ГИТ по жалобе работника или по информации государственных органов обычно проводится внезапно и работодателю не дается времени к ней подготовиться. Поэтому своевременно выявленные и в последующим исправленные ошибки в кадровой документации не застанут вас врасплох.
Что дает проведение кадрового аудита?
- объективный и непредвзятый анализ состояния кадровой документации предприятия и оценку компетенцию его кадрового работника;
- уменьшение рисков нарушения трудового законодательства, а, следовательно, и лишения работника повода обращения с жалобами в государственные органы о защите трудовых прав, а также в суд;
- исправление недочетов и ошибок в кадровой документации до момента проведения проверки со стороны государственных органов.
- позволяет руководителю увидеть имеющуюся систему управления персоналом всего предприятия.
Заказать кадровый аудит
Специалисты нашей компании готовы провести кадровый аудит вашего предприятия, выявить нарушения трудового законодательства, сопроводить компанию при проверке ГИТ с минимальными рисками для предприятия, а в случае неправомерного привлечения к административной ответственности, обжаловать штрафы ГИТ в суде.
Для оперативного определения слабых мест в кадровой документации вашего предприятия рекомендуем как можно раньше провести кадровой аудит предприятия с привлечением независимых квалифицированных специалистов в области трудового права.
