Трудовые споры с работодателем

Гарантируем восстановление трудовых прав и получение полной компенсации

Защита интересов работника

Юридическая компания «Центральный округ» оказывает услуги по защите трудовых прав работника:

  • Подготовка жалобы на работодателя в ГИТ
    подготовка жалобы в ГИТ, в другие государственные органы о нарушении трудовых прав работника
  • Проведение переговоров, заключение мировых соглашений
    подготовка претензий, мировых соглашений, проведение устных переговоров с работодателем о возможных путях мирного урегулирования спора.
  • Представление интересов в суде
    по восстановлению на рабочем месте; взысканию зарплаты, отпускных и иных выплат; оспариванию наложения дисциплинарного взыскания
  • Взаимодействие с профсоюзами
    создание первичной профсоюзной организации, участие в коллективных переговорах, консультационных процедурах, практики забастовок

Почему выбирают нас

Признанная квалификация
ведущая юридическая компания и участник рейтинга 300.pravo.ru
Бесплатный экспресс-анализ
определим перспективы спора и выработаем стратегию взаимодействия с работодателем
Гарантия возврата денег
в случае не достижения обещанного результата услуги юристов не оплачиваются
Экономим время
вам не приходится самостоятельно изучать тонкости трудового законодательства
Завершили 21 проект
более половины споров урегулированы во внесудебном порядке, остальные выиграны в судебном порядке
Обладаем опытом объединения
создаем первичные профсоюзные организации, организуем выборы представительного органа

Цены на услуги

Услуги Стоимость, руб.
Подготовка жалобы, заявления
от 8 000
Представление интересов в суде        от 8 000
Представление интересов работника в госорганах
от 7 000
   
Подробнее

Работаем на результат

  • Уже после бесплатной консультации Вы будете иметь возможность оценить свои шансы на восстановление своих трудовых прав
  • Работники, чьи интересы в суде представляют профессиональные юристы, выигрывают споры с минимальными затратами
  • 90% споров, в которых интересы работников представляли специалисты « Центрального округа», закончились полным восстановлением нарушенных прав работников или же заключением мирового соглашения
  • Мы гарантируем полный возврат денег за услуги в случае ошибочно выбранной правовой позиции при восстановлении трудовых прав

Без квалифицированной юридической поддержки
Вы рискуете:

  • Проиграть спор с работодателем
    Остаться без выплат, незаконно быть привлеченным к дисциплинарной ответственности, быть неправомерно уволенным
  • Потерять свое время и в итоге пропустить срок на восстановление трудовых прав
    Трудовое законодательство предусматривает усеченные сроки для восстановления в суде трудовых прав, пропуск которых грозит отказом в их восстановлении.
  • Лишится гарантированных способов защиты
    В отсутствие знания специфики трудового закона бессмысленно рассчитывать на эффективность переговоров с работодателем. Как правило, в споре работником всегда пытаются манипулировать

Как мы достигаем успеха

Мы бесплатно проводим экспресс-анализ и определяем перспективы спора
Проводим примирительные процедуры между участниками спора
Изучаем судебную практику, формируем правовую позицию по делу
Обеспечиваем явку в судебные заседания и участвуем во всех процессуальных действиях
Осуществляем необходимое взаимодействие с экспертами и специалистами
Представляем интересы клиента в суде вплоть до надзорной инстанции

Нас рекомендуют

Банк "Россия"
Успешно сотрудничаем с АО "АБ "Россия"
ЗАО "Воронежский шинный завод"
ЗАО "ВШЗ" рекомендует как надежного юридического партнера
ГК "Эфко"
Советует как лидера юридического рынка региона
Услуги по взысканию задолженности с корпоративных клиентов и физлиц
Услуги по взысканию задолженности с корпоративных клиентов и физлиц
ВРСП "ОПОРА" рекомендует как надежного юридического партнера
ВРСП "ОПОРА" рекомендует как надежного юридического партнера
MТЕЛ
Компания МТел доверяет свою юрид. работу ЮК ЦО
Сопровождаем отдельные юридические проекты
Сопровождаем отдельные юридические проекты
Энергаз
Представляем интересы компании "Энергаз"
Юридические партнеры Союза промышленников и предпринимателей
Юридические партнеры Союза промышленников и предпринимателей
Мебельный холдинг "Ангстрем"
Компания "Ангстрем" рекомендует как надежного юридического партнера
Воронежский оконный завод
ЮК ЦО сопровождают всю нашу текущую работу
ООО "Норман"
Привлекаем ЮК ЦО на сопровождение отдельных проектов
ЗАО "Промтекстиль"
ЮК ЦО - наши надежные юрэксперты
ООО "Воронежский завод минерального порошка"
Не первый год успешно работаем с ЮК ЦО
ТППРФ
Постоянные члены торгово-промышленной палаты
Юрэксперты Уполномоченного по защите прав предпринимателей
Юрэксперты Уполномоченного по защите прав предпринимателей

Юридическая справка

Трудовые споры с работодателем

Трудовые споры


Большинство трудовых споров в Воронеже связано с взысканием заработной платы и восстановлением на работе.

Работники всегда слабая сторона в споре. И любой трудовой конфликт помимо профессионально юридического противостояния, как правило, сопровождается неюридическим давлением работодателя: создание психологического дискомфорта, лишение «неписанных» прав и привилегий на предприятии, необоснованно «дотошная» требовательность и т.п.  Вы должны быть к этому готовы. С момента возникновения конфликта, если Вы продолжаете выполнять трудовую функцию, Вы обязаны тщательным образом выполнять весь возложенный работодателем функционал. Иначе Вы рискуете, например, споря о социальных гарантиях быть уволенным, например, за прогул или неоднократное неисполнение своих обязанностей.


Трудовые споры с работодателем


Правильная тактика ведения трудовых переговоров с работодателем, подкрепленная знаниями «подводных камней» трудового законодательства, во многих случаях помогает урегулировать трудовой конфликт еще в досудебном порядке и избежать дополнительных судебных расходов.

Действенным способом воздействия на работодателя является обращение работника в государственные органы о защите  нарушенных трудовых прав.

Наша практика показывает: грамотное взаимодействие с государственным органами по защите трудовых прав во многих случаях помогает разрешить конфликт с работодателем еще до обращения в суд.

Судебная практика, по общему правилу, в пользу работника, а не работодателя. Но это при условии работы квалифицированного специалиста в области трудового права, самостоятельная судебная защита может оказаться не эффективной. Обратите внимание, что в подавляющем большинстве случаев интересы работника в суде представляют квалифицированные работники и адвокаты в области трудового права.

Немаловажным моментом в трудовом законодательстве являются сроки обращения в суд по защите нарушенных прав работника (например, при обжаловании дисциплинарного взыскания, восстановление на работе, выплате заработной плате и т.д.). Пропуск таких сроков грозит для работника отказом в восстановлении нарушенных прав.


Как подать в суд на работодателя


Отдельным аспектом трудовых споров выступают споры с директором общества. Принципиальные отличия обусловлены спецификой статуса директора отличающего его от других работников. С директором трудовой договор расторгается с момента принятия данного решения участниками или акционерами. Единоличный исполнительный орган имеет право на получение компенсации за такое расторжение трудового договора. Сумма компенсации не может быть меньше трехкратного среднего заработка. Однако не стоит забывать, что на директора возлагается и повышенная ответственность за убытки не только в рамках ТК РФ, но и убытки по вине директора фирмы в случаях, предусмотренных ГК РФ, законами о соответствующих коммерческих и некоммерческих организациях.

Такая специфика порождает массу споров как по обстоятельствам расторжения трудового договора, выплаты компенсации, так и по взысканию с директора убытков.

Многие работодатели не придают большого значения трудовым правам работника, грубо их нарушая. При этом работник не  всегда знает о своих правах: положенных ему компенсациях, выплатах, гарантиях, в том числе на возможность защиты своих прав с помощью профсоюзов, создаваемых работниками.


Консультация по трудовым спорам


Юристы по трудовому праву ЮК "Центральный округ" готовы проконсультировать по нормам трудового законодательства, проанализировать документы о трудовой деятельности работника, перспективам судебного разбирательства, провести переговоры в работодателем о мирном решении спора, подготовить необходимые жалобы в компетентные органы, представить Ваши интересы в суде - для того, чтобы добиться эффективного результата.

Мы предлагаем услуги трудовых юристов в Воронеже по представлению интересов работника в трудовом споре с работодателем: от момента возникновения самого конфликта до момента полного восстановления трудовых прав работника.

Заявка на бесплатную консультацию
Подписаться на рассылку по e-mail