Корпоративные споры

В бизнесе важна согласованная работа всех его структур, в том числе эффективное взаимодействие между акционерами, учредителями, участниками. Необходимо правильно распределить роли, функции и обязанности указанных лиц. Урегулирование корпоративной сферы поможет в дальнейшем избежать множества проблем и негативных последствий. При этом, реалии таковы, что зачастую корпоративные отношения выстраиваются на доверительных началах, без учета возможных скрытых мотивов участников, что приводит к соответствующим спорам. 

Причины корпоративных споров   

Споры, как правило, являются следствием нарушения чьих-либо прав. В этом смысле корпоративные конфликты не являются исключением и возникают в результате разногласий между участниками, акционерами, партнерами по поводу реализации их материальных или нематериальных прав, связанных с владением долей или акциями либо в результате заключения корпоративных соглашений. Также может потребоваться признание крупной сделки с заинтересованностью недействительной в виду нарушения тех или иных норм и обязательств.   

Виды корпоративных споров 

Из числа возможных корпоративных конфликтов выделим наиболее распространенные, среди которых: 

• споры, связанные с учреждением юрлица, его реорганизацией либо прекращением деятельности в результате банкротства или окончательной ликвидации,
• споры по поводу отчуждения или перераспределения акций или долей в уставном капитале, паев в кооперативах;
• распри в результате материальных и иных претензий собственников к руководителю,
• неурегулирование разногласий по вопросу назначения и прекращения деятельности/полномочий руководящих органов;
• конфликты в процессе и в связи с выпуском ценных бумаг;
• нарушения прав участников при принятии тех или иных решений на общем собрании и их обжалование;
• споры, связанные с входом в состав собственников третьих лиц, противостояние собственников, вывод активов с особенностями.

Сроки исковой давности по корпоративным спорам

Согласно нормам действующего законодательства России общий срок исковой давности по спорам равен 3 года. Исчисление срока следует начинать с момента, когда лицо фактически узнало или предположительно должно было узнать о нарушении своего законного права и о том, кто будет ответчиком по соответствующему иску.

Однако на законодательном уровне не редко в зависимости от вида или категории спора фиксируются специальные сроки давности. Спецсроком в данном конкретном случае следует считать срок обращения в суд за защитой своего права, который сокращен относительно общего трехлетнего.

Сфера корпоративных споров и разногласий не является исключением и в данной категории имеются ряд положений, устанавливающих именно сокращенные сроки исковой давности, среди которых выделяют следующее:

• обратиться за судебной защитой участник общества с заявлением о признании решения собрания участников и/или решений других органов недействительными можно в течение 2 месяцев;
• заявить о недействительности протоколов собрания акционеров можно в течение 3 месяцев;
• при продаже доли или ее части в капитале общества с нарушением преимущественного права участник или само общество могут потребовать перевода на них прав и обязанностей покупателя в течение 3 месяцев;
• также при продаже акций непубличного общества с нарушением преимущественного права акционеры либо само общество в течение 3 месяцев могут потребовать в суде защиты своих прав;
• в течение 6 месяцев собственник ценных бумаг имеет возможность обратиться в суд за рассмотрением спора о возмещении убытков, причиненных в связи с некорректным определением цены выкупаемых ценных бумаг.

Подсудность корпоративных споров

Иск по корпоративному спору предъявляется в арбитражный суд, находящийся по адресу юрлица.
Являются исключением корпоративные споры, которые могут быть связаны с учреждением, руководством или участием в других корпорациях, не преследующими извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, будут рассмотрены судами общей юрисдикции.   

Иск к руководителю организации должен быть подан в арбитражный суд по месту его жительства.

Складывающаяся практика показывает, что в корпоративном споре побеждает тот, кто действует и работает профессионально и максимально последовательно. Всякий корпоративный спор требует индивидуального специализированного подхода, должны быть учтены все обстоятельства как с точки зрения соответствия действующим законам РФ, так и с точки зрения доказывания фактов. Кроме того, корпоративные конфликты могут затрагивать интересы не только противостоящих сторон, но и иных лиц в организации. Ввиду сказанного, очевидно, что профессиональная помощь поможет не только разрешить спор, но и предотвратить его негативные последствия. 

Урегулирование корпоративных споров между участниками ООО в Воронеже: услуги ЮК «Центральный округ» 

Юридическая компания «Центральный округ» предлагает услуги в области корпоративных споров, участие в судебных заседаниях, консультации. К основным и наиболее востребованным услугам можно отнести: 

Консультации относительно особенностей корпоративного права. Помощь в решении различных вопросов, связанных с решением корпоративных споров, налоговых вопросов, трудовых. При этом составляются письменные заключения.
Подготовка и изменение внутренних и учредительных документов. Распределение ролей, функций внутри предприятия. Построение эффективной корпоративной схемы работы.
Сопровождение деятельности предприятия, проверка и анализ документации, трудовых договоров. Также это может быть сопровождение крупных сделок, с целью избежать нарушений и проблем в будущем.
Регистрация, реорганизация различными способами и ликвидации компании. При этом специалисты помогут подобрать наиболее приемлемую схему работы.
Оспаривание решений собраний и учредителей.
Споры с руководителем или директором компании, если он злоупотребляет своими обязанностями или не выполняет свои функции. 

Споры участников ООО   

В случае нарушения правил и норм договорных отношений, оспаривание крупной сделки в Воронеже может стать единственной надеждой компании или ее участников. Это поможет добиться справедливости и решить вопрос положительно для фирмы. 

Юридическая компания «Центральный округ» поможет решить любые корпоративные вопросы в интересах клиента. Благодаря большому опыту работы и объему знаний, юристы компании смогут быстро и качественно оказать помощь даже в самой тяжелой ситуации.

Юридическая компания «Центральный округ» помогает разрешать корпоративные споры между участниками ООО на территории г. Воронеж, Липецк, Курск, Белгород, Тамбов, Москва. Мы также эффективно разрешаем корпоративные споры с акционерами/участниками и директором, оспариваем сделки, решения собраний и взыскиваем убытки.