Расследование несчастных случаев на производстве

Юридическая компания «Центральный округ» предлагает свои услуги по сопровождению работодателей при расследовании несчастных случаев на предприятии. Услуги включают в себя:

  1. расследование несчастных случаев на предприятии

    в том числе подготовка необходимых документов, консультирование, участие в мероприятиях по расследованию несчастных случаев на стороне работодателя

  2. взаимодействие с ГИТ

    представление интересов в проверяющих органах, обжалование действий и актов проверяющих органов в суде, дача объяснений от имени работодателя

  3. проведение переговоров с работниками

    заключение соглашения о выплате компенсаций и пособий, досудебное урегулирование при возникновении спора

  4. защита интересов работодателя в суде

    подготовка возражений, проведение судебных и внесудебных экспертиз, представительство интересов работодателя в судах всех инстанций

Почему выбирают нас

Признанная квалификация
рекомендованы национальными рейтингами «Право 300» и «Коммерсантъ»
экспресс-анализ
проводим предварительную проверку имеющихся документов и намечаем с клиентом план действий
Гарантия возврата денег
при недостижении необходимого результата, вернем денежные средства за услуги юриста
Экономим время
вам не приходится самостоятельно изучать тонкости законодательства об обработке персональных данных и составлять документы
Участие в переговорах
имеем опыт ведения переговоров с работниками
завершили 10 проектов
имеем положительный опыт проведения расследований несчастных случаев на предприятии

Видео по теме

Установление трудовых отношений: ТОП-7 ошибок работодателей

Цены на услуги

Зависят от необходимого вам набора услуг

Услуги Стоимость

Проведение процедуры расследования несчастного случая на предприятии

от 30 000 руб.

Представление интересов в ГИТ

от 10 000 руб.

Представление интересов в суде

от 15 000 руб. за день занятости.

подробнее о ценах

Работа на результат

Помощь юриста в расследовании от несчастных случае на производстве
  1. позволяем бизнесу сосредоточиться на получении прибыли, а не тратить время на споры с работником
  2. даем гарантию возврата денег в случае не достижения результата
  3. под ключ проводим все мероприятия в сроки, согласованные с клиентом
  4. всегда находимся в контакте с клиентом и учитываем все пожелания
Заказать консультацию

Без квалифицированной юридической поддержки вы рискуете:

Риски при самостоятельном разрешении несчастного случая на производстве
  • Попасть под уголовную ответственность
  • Получить внушительный штраф или дисквалификацию директора
  • Возместить все судебные расходы работнику

Как мы достигаем успеха

  1. Проводим экспресс-анализ имеющихся документов Заказчика

  2. Сопровождаем процедуру расследования несчастного случая от начала до конца

  3. Взаимодействуем с инспекторами труда;

  4. Изучаем судебную практику и формируем позицию по делу

  5. Представляем интересы в суде вплоть до надзорной инстанции

Юридическая справка

Юридическое сопровождение несчастных случаев на производстве

В настоящее время законодательство уделяет большое внимание охране труда работника.

От этого, правда, несчастных случаев на предприятиях не становится меньше. Для отдельных отраслей и предприятий даже разработаны отдельные положения по проведению расследований несчастных случаев на предприятии.

Нарушение охраны труда, а также процедуры проведения расследования несчастного случая может привести к административной, а в некоторых случаях и к уголовной ответственности.

Каждый несчастный случай на производстве (работе) подлежит обязательному расследованию, учету и оформлению. Процедура проведения расследования несчастного случая четко определена законодательством. Работодателю необходимо соблюсти процедуру и уложиться в установленные сроки.

Что делать если на предприятии произошел несчастный случай?

Если произошел несчастный случай на предприятии, то работодатель должен создать комиссию по расследованию несчастного случая для чего утверждает приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая.

В состав комиссии должны входить не менее 3-х человек, при этом обязательно включаются:

  • специалист по охране труда или лицо, назначенное работодателем ответственным за охрану труда;
  • представитель работодателя;
  • представитель профсоюза;
  • представитель уполномоченного органа.

Возглавляет комиссию работодатель (его представитель), а в отдельных случаях (например, при групповом несчастном случае, если работники получили тяжелые повреждения) должностные лица поверяющих государственных органов.

В случае если работодателю не было известно о несчастном случае или нетрудоспособность наступила позднее даты несчастного случая, то расследование производится на основании заявления работника в течении одного месяца со дня получения такого заявления работодателем.

В ходе расследования комиссия:

  1. Опрашивает свидетелей, очевидцев;
  2. Затребует информацию от работодателя;
  3. При возможности получает объяснения у работника;

Работодатель должен обеспечить проведение всестороннего расследования для чего обязан за счет собственных средств обеспечить проведение технических исследований, экспертиз, фотографирование и видеосъемка места происшествия, предоставление служебного транспорта.

Работник имеет право участвовать в расследовании несчастного случая, а в случае невозможности участия по требованию работника знакомить с материалами расследования.

По итогам расследования комиссия:

  1. Устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая;
  2. Устанавливает лиц, виновных в несчастном случае;
  3. Вырабатывает предложения по устранению выявленных причин несчастного случая и недопущения повторения несчастного случая;
  4. Определение поведение работника при несчастном случае;
  5. Квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или несчастный случай, не связанный с производством.

Несчастный случай является страховым случаем, а обо всех страховых случаях работодатель обязан сообщать в страховую компанию в течении суток с момента несчастного случая.

По итогам расследования, при квалификации несчастного случая, как несчастный случай, связанный с производством, должен быть составлен акт.

Трудовой кодекс установил сроки расследования несчастного случая:

  • легкие повреждения здоровья – в течение 3 дней,
  • тяжелые повреждения здоровья или смерть работника – в течение 15 дней;

Разногласия об итогах расследования, в том числе непризнание работодателем факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласие работника или, при смерти работника, его родственников с содержание акта рассматриваются государственной инспекцией труда.

За нарушение законодательства по охране труда, повлекшее несчастный случай на предприятии виновное лицо может быть привлечен к административной, уголовной и дисциплинарной ответственности.

Юрист по несчастным случаям на производстве

Юристы ЮК Центральный округ» готовы оказать юридическую помощь при проведении расследования несчастного случая на предприятии и его решении, в том числе участвовать в работе комиссии, представлять интересы работодателя в ГИТ, обжалование актов государственных органов, защита интересов работодателя в суде, которая позволит защитить права и интересы предприятия, а также поможет избежать неправомерного привлечения к ответственности и необоснованных исков работников и членов их семей о нарушении их прав.

Как с нами связаться

Вы можете позвонить нам по номеру телефона +7 (473) 20-06-195 или отправить заявку через форму обратной связи!

Наш e-mail: info@centraldep.ru

Офис в Воронеже: пер. Детский, д. 24, оф. 44
Офис в Москве: Холодильный, д. 3, стр. 8, оф. 8304, номер телефона: +7 (495) 118-27-79. 

Автор справки Ирина Володина

Подписаться на рассылку по e-mail
У вас сложный вопрос? давайте обсудим его при встрече!

Юридическая компания «Центральный округ» поможет решить вашу проблему.


Электронная почта*
* укажите Вашу электронную почту и получите все материалы по теме
Введите символы, изображённые на картинке: *