Аналитика

Как не потерять контроль в обществе с ограниченной ответственностью? Предлагаем 5 шагов.

16 июн 2020

karate-2578819_1920.jpgДеятельность организаций многогранна и рискована не только в плане предпринимательских рисков, но и с точки зрения сохранения и защиты корпоративных прав собственника бизнеса. Например, права распределять прибыль, продавать долю, получить часть имущества в случае ликвидации, права сменить директора и многих других. Давайте вместе рассмотрим способы  минимизации корпоративных рисков.

Факторами, в результате которых участник может утратить существующий контроль в ООО и стать формальным совладельцем без возможности принятия ключевых решений может быть перераспределение долей, вход в состав участников ООО новых собственников, развод супругов-владельцев компании, дарение, продажа или залог доли. Но есть способы защититься. 

1. Ограничение возможности изменения соотношения долей участников ООО.

В соответствии со ст. 14 ФЗ от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ФЗ «Об ООО») в уставе общества можно установить максимальный размер доли участника и установить запрет на изменение соотношения долей. Применение этого положения исключит возможность приобретения доли совладельцем, который в будущем может стать мажоритарным собственником.

2.  Установление иного порядка определения голосов.

По общему правилу в соответствии со ст. 32 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» участник общества имеет на собрании участников общества число голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале общества. При этом, устав общества может предусмотреть иной порядок определения голосов, например, один участник - один голос. Это позволит сохранить контроль даже участнику с минимальным размером доли в уставном капитале.

3.  Ограничение перехода доли в уставном капитале общества.

Закрепление в уставе общества такого запрета позволит участникам защититься от новых лиц, претендующих на владение бизнесом. Так, положения могут касаться запрета дарения, продажи доли и наследования. Сделка, совершенная в нарушение этих положений устава, будет  признана недействительной.

4. Запрет продажи доли по завышенной цене.

Участник, намеренный продать долю третьему лицу, может умышленно завысить ее цену, чтобы не допустить покупки доли партнерами.  На этот случай в уставе необходимо установить заранее определенную цену доли. 

5. Запрет на увеличение уставного капитала. 

В частности, в соответствии со ст. 17 ФЗ «Об ООО» устав общества может запрещать увеличение уставного капитала за счет вкладов третьих лиц.
На основании изложенного, мы рекомендуем реализовывать указанные положения с учетом фактических обстоятельств. Ведь в случае корпоративного конфликта это может сыграть злую шутку, заблокировав возможность управления обществом участниками при равенстве их долей, либо  возможность разрешения корпоративного кризиса. 

Deadlock, в свою очередь, может привести к ликвидации общества по иску его участника. Так, если в обществе не обеспечивается право на получение информации о деятельности общества, нарушаются права участников на получение чистой прибыли, а стороны не могут прийти к согласию о кандидатуре единоличного исполнительного органа ввиду равенства долей, то суд удовлетворит иск о ликвидации (Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 13.01.2020 по делу N А45-22324/2017). При этом иные меры для разрешения корпоративного конфликта должны быть исчерпаны (исключение участника, добровольный выход участника из состава участников, избрание нового лица, осуществляющего полномочия единоличного исполнительного органа и т.д.) (Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 27.02.2020 по делу N А32-7311/2019).

Таким образом, уповать на общие нормы законодательства как однозначно защищающие от всякого рода нарушений не стоит. Заблаговременно, до регистрации фирмы, получите профессиональные консультации о правах и обязанностях участников и органов управления компании, о порядке проведения общих собраний и о стратегии ведения и действиях в условиях корпоративного кризиса.

Поделиться:

Подписаться на рассылку по e-mail

у вас сложный вопрос? давайте обсудим его при встрече!
Электронная почта*
* укажите Вашу электронную почту и получите все материалы по теме