Расследование несчастных случаев на производстве
Юридическая компания «Центральный округ» предлагает свои услуги по сопровождению работодателей при расследовании несчастных случаев на предприятии. Услуги включают в себя:
- расследование несчастных случаев на предприятии
в том числе подготовка необходимых документов, консультирование, участие в мероприятиях по расследованию несчастных случаев на стороне работодателя
- взаимодействие с ГИТ
представление интересов в проверяющих органах, обжалование действий и актов проверяющих органов в суде, дача объяснений от имени работодателя
- проведение переговоров с работниками
заключение соглашения о выплате компенсаций и пособий, досудебное урегулирование при возникновении спора
- защита интересов работодателя в суде
подготовка возражений, проведение судебных и внесудебных экспертиз, представительство интересов работодателя в судах всех инстанций
Почему выбирают нас
Цены на услуги юриста по расследованию несчастных случаев на производстве
| Услуги | Стоимость |
|
Проведение процедуры расследования несчастного случая на предприятии |
от 40 000 |
|
Представление интересов в ГИТ, день занятости |
от 18 000 |
|
Представление интересов в суде, день занятости |
от 20 000 |
Работа на результат
- позволяем бизнесу сосредоточиться на получении прибыли, а не тратить время на споры с работником
- даем гарантию возврата денег в случае не достижения результата
- под ключ проводим все мероприятия в сроки, согласованные с клиентом
- всегда находимся в контакте с клиентом и учитываем все пожелания
Без квалифицированной юридической поддержки вы рискуете:
- Попасть под уголовную ответственность
- Получить внушительный штраф или дисквалификацию директора
- Возместить все судебные расходы работнику
Как мы достигаем успеха
-
Проводим экспресс-анализ имеющихся документов Заказчика
-
Сопровождаем процедуру расследования несчастного случая от начала до конца
-
Взаимодействуем с инспекторами труда;
-
Изучаем судебную практику и формируем позицию по делу
-
Представляем интересы в суде вплоть до надзорной инстанции
Читать еще по теме
Юридическое сопровождение несчастных случаев на производстве
В настоящее время законодательство уделяет большое внимание охране труда работника.
От этого, правда, несчастных случаев на предприятиях не становится меньше. Для отдельных отраслей и предприятий даже разработаны отдельные положения по проведению расследований несчастных случаев на предприятии.
Нарушение охраны труда, а также процедуры проведения расследования несчастного случая может привести к административной, а в некоторых случаях и к уголовной ответственности.
Каждый несчастный случай на производстве (работе) подлежит обязательному расследованию, учету и оформлению. Процедура проведения расследования несчастного случая четко определена законодательством. Работодателю необходимо соблюсти процедуру и уложиться в установленные сроки.
Что делать если на предприятии произошел несчастный случай?
Если произошел несчастный случай на предприятии, то работодатель должен создать комиссию по расследованию несчастного случая для чего утверждает приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая.
В состав комиссии должны входить не менее 3-х человек, при этом обязательно включаются:
- специалист по охране труда или лицо, назначенное работодателем ответственным за охрану труда;
- представитель работодателя;
- представитель профсоюза;
- представитель уполномоченного органа.
Возглавляет комиссию работодатель (его представитель), а в отдельных случаях (например, при групповом несчастном случае, если работники получили тяжелые повреждения) должностные лица поверяющих государственных органов.
В случае если работодателю не было известно о несчастном случае или нетрудоспособность наступила позднее даты несчастного случая, то расследование производится на основании заявления работника в течении одного месяца со дня получения такого заявления работодателем.
В ходе расследования комиссия:
- Опрашивает свидетелей, очевидцев;
- Затребует информацию от работодателя;
- При возможности получает объяснения у работника;
Работодатель должен обеспечить проведение всестороннего расследования для чего обязан за счет собственных средств обеспечить проведение технических исследований, экспертиз, фотографирование и видеосъемка места происшествия, предоставление служебного транспорта.
Работник имеет право участвовать в расследовании несчастного случая, а в случае невозможности участия по требованию работника знакомить с материалами расследования.
По итогам расследования комиссия:
- Устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая;
- Устанавливает лиц, виновных в несчастном случае;
- Вырабатывает предложения по устранению выявленных причин несчастного случая и недопущения повторения несчастного случая;
- Определение поведение работника при несчастном случае;
- Квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или несчастный случай, не связанный с производством.
Несчастный случай является страховым случаем, а обо всех страховых случаях работодатель обязан сообщать в страховую компанию в течении суток с момента несчастного случая.
По итогам расследования, при квалификации несчастного случая, как несчастный случай, связанный с производством, должен быть составлен акт.
Трудовой кодекс установил сроки расследования несчастного случая:
- легкие повреждения здоровья – в течение 3 дней,
- тяжелые повреждения здоровья или смерть работника – в течение 15 дней;
Разногласия об итогах расследования, в том числе непризнание работодателем факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласие работника или, при смерти работника, его родственников с содержание акта рассматриваются государственной инспекцией труда.
За нарушение законодательства по охране труда, повлекшее несчастный случай на предприятии виновное лицо может быть привлечен к административной, уголовной и дисциплинарной ответственности.
Юрист по несчастным случаям на производстве
Юристы ЮК Центральный округ» готовы оказать юридическую помощь при проведении расследования несчастного случая на предприятии и его решении, в том числе участвовать в работе комиссии, представлять интересы работодателя в ГИТ, обжалование актов государственных органов, защита интересов работодателя в суде, которая позволит защитить права и интересы предприятия, а также поможет избежать неправомерного привлечения к ответственности и необоснованных исков работников и членов их семей о нарушении их прав.
Как с нами связаться
Вы можете позвонить нам по номеру телефона +7 (473) 20-06-195 или отправить заявку через форму обратной связи!
Наш e-mail: info@centraldep.ru
Офис в Воронеже: Летчика Замкина, д. 34, этаж 6-7
Офис в Москве: Холодильный, д. 3, стр. 8, оф. 8304, номер телефона: +7 (495) 118-27-79.
Автор справки Ирина Володина
Юридическая компания «Центральный округ» поможет решить вашу проблему.