Сопровождаем процедуру реорганизации юридического лица
Услуга сопровождения процедуры реорганизации юридического лица включает в себя:
- Консультация по выбору способа реорганизация Прорабатываем корпоративные и налоговые риски в процедуре присоединения/выделения/разделения.
- Правовой анализ и подготовка документов Оцениваем учредительные документы, готовим проекты решений, протоколов о реорганизации, устава, договоров и т.п.
- Соблюдение уведомительного порядка Размещаем публикации в Вестнике госрегистрации и на Федресурсе о начале реорганизации, уведомляем имеющихся кредиторов и регистрирующий орган, представляем необходимые документы.
- Отправка и сопровождение подачи документов в регистрирующий орган Сопровождаем подачу документов в налоговом органе с использованием удобного способа для клиента до момента получения записи в ЕГРЮЛ о реорганизации.
Какие риски возникают при реорганизации?
При самостоятельном организации процедуры компания рискует:
- Получить отказ и оспаривание государственной регистрации
Неправильное оформление документов или нарушение установленного законом порядка ведет к возможному отказу со стороны регистрирующего органа, оспариванию реорганизации со стороны кредиторов, участников, что возвращает к исходной точке с финансовыми потерями.
- Понести финансовые потери из-за доначислений со стороны ФНС
Реорганизация привлекает внимание налоговых органов. Ошибки в расчетах могут привести к доначислению налогов, пеней и штрафов.
- Потерять контроль над компанией
В случае ошибок при структурировании или распределении долей собственник и топ-менеджмент может потерять контроль над компанией или ее ключевыми активами.
- Утратить льготы
При неправильно проведенной реорганизации компания может потерять право на льготы, предусмотренные российским законодательством.
кейсы
Цены на услуги
| Услуги | Стоимость, руб. * |
|
Реорганизация ООО |
от 50 000 |
* Примечание: госпошлина, тарифы нотариуса и банка, печать, оплачиваются дополнительно.
Получить коммерческое предложениеКоманда
Почему выбирают нас
Осуществление реорганизации юридического лица: регламенты и общие положения
Законодательство РФ, а именно ст. 57 ГК РФ, предполагает четкий порядок действий при реорганизации юрлица. Нормативные документы регулируют процессы слияния, разделения, присоединения, выделения, а также преобразования.
Любой процесс, ключевым образом влияющий на целостность компании, запускается решением его учредителя/лей (участников) или внутрикорпоративного органа, имеющего соответствующие полномочия, базирующиеся на учредительных документах.
На выбор формы проведения процедуры влияют многие параметры. Решающими являются цели, которые она преследует, а также вид правопреемства.
Основополагающие этапы
Независимо от выбранного вида изменений структуры юридического лица, общая схема процесса включает следующие шаги:
- Подготовительный этап. Уполномоченные участники процесса или соответствующий внутрикорпоративный орган выносят на дальнейшее рассмотрение вопрос целесообразности процедуры реорганизации, оценивают перспективы и риски.
- Проведение собрания по поводу реорганизации. Озвучивается основная стратегия, доводы, принимается решение, формируется протокол собрания.
- Подготовка документации, определение порядка правопреемства, согласование положений.
- Своевременное оповещение регистрирующего органа и кредиторов о планируемых изменениях.
- Предоставление всего комплекса документации, имеющей отношение к реорганизации, в регистрирующий орган (в случае, если происходит выделение или разделение проводятся дополнительные общие собрания организаций).
Погрузимся в процедуру более детально и рассмотрим каждую форму реорганизации отдельно.
Реорганизация фирмы: разделение
Разделение предполагает прекращение функционирования предыдущего общества и передачу всего комплекса обязанностей и прав вновь созданным. Иными словами, компания-родоначальник попросту перестает существовать как юридическое лицо, разделяясь на новые фирмы.
Это самая популярная форма реорганизации, так как позволяет оптимизировать многопрофильные предприятия, стремящиеся охватить широкий спектр направлений бизнеса.
Реорганизация ООО/АО: слияние
Исходя из законодательной базы, под слиянием предполагается процедура создания нового юридического лица из нескольких других. Функционирование участников, как отдельных юридических лиц при этом останавливается.
Новообразованное юридическое лицо перенимает весь спектр прав и обязанностей участников, исходя из передаточного акта.
Помимо указанного, компания-правопреемник возлагает на себя налоговую ответственность, уплату сборов, пеней и штрафов (при наличии) ликвидированных обществ.
Реорганизация фирмы: преобразование
Преобразование не требует регистрации новых или прекращения деятельности ранее созданных юридических лиц. Его основная задача — изменение организационно-правовой формы той или иной бизнес-структуры.
Изначальные права и обязанности действуют в полном объеме без каких-либо корректировок. Составление передаточного акта не требуется.
Реорганизация фирмы: выделение
Выделение — это формирование одного и более обществ с дальнейшим делегированием ему/им определенной части прав и обязанностей. Ликвидация и прекращение деятельности реорганизуемого юридического лица не является частью процесса.
Такая форма подходит компаниям с несколькими учредителями как вариант решения стойких разногласий относительно бизнес-процессов.
Реорганизация фирмы: присоединение
Такой вид предполагает поглощение одним юридическим лицом прав, обязанностей, а также всего имущества присоединяемых. Последние, в свою очередь, прекращают свою деятельность.
Указанная разновидность процедуры доступна только компаниям, имеющим одинаковую организационно-правовую форму.
Финальным этапом каждого из видов является регистрация изменений и внесение обновленной информации в ЕГРЮЛ.
Сопровождение реорганизации грамотным юристом поможет избежать ошибок, непредусмотренных факторов и значительно ускорит процесс.
Сотрудничество с юридической компанией «Центральный Округ» предполагает спектр преимуществ:
-
Консультации специалистов и экспресс оценка документов (бесплатно)
-
Оперативность в предоставлении рекомендаций по составлению документов
-
Полнота сопровождения реорганизации и всех связанных с процедурой формальностей
-
Действующая система лояльности для постоянных клиентов
-
Нацеленность на результат и установление долгосрочных деловых связей
-
Применение современных правовых технологий
-
Ориентация на интересы и потребности доверителей и особенности их бизнеса
Благодаря богатому опыту работы в сфере корпоративно-правовых вопросов наши специалисты оперативно и на согласованных условиях обеспечат юридическое сопровождение процедуры реорганизации.
Инфоматериалы практики
Читать еще по теме
-
Какие существуют формы реорганизации юридического лица?
— Преобразование (форма реорганизации, при которой одна организационно-правовая форма заменяется другой);
— Присоединение (права и обязанности от одного общества переходят к другому; правопреемник не создается заново);
— Слияние (двух или более обществ; цель — укрупнение бизнеса);
— Разделение (закрытие одного общества при условиях создания нескольких новых при разделении прав и обязанностей);
— Выделение (создание нового общества с правами реорганизуемого).
-
Кто принимает решение о реорганизации ООО?Исключительная компетенция принадлежит общему собранию участников ООО. Решение обязательно оформляется в виде протокола общего собрания участников.
-
Как происходит регистрация изменений после реорганизации?После представления полного пакета документов в регистрирующий орган (ФНС) сведения о создании новых и прекращении существующих юридических лиц вносятся в ЕГРЮЛ. Срок государственной регистрации по стандартной процедуре составляет 5 рабочих дней, однако он может быть увеличен при сложной корпоративной структуре или возникновении у регистратора вопросов.
-
Нужно ли уведомлять контрагентов о реорганизации?Да, законодательство устанавливает обязательное уведомление кредиторов, а также ключевых контрагентов и банков. Это критически важно для защиты прав заинтересованных сторон.
-
Какие риски есть при реорганизации ООО?
— Формальные ошибки в документах приводят к отказу в государственной регистрации со стороны ФНС.
— Нарушение установленной процедуры уведомления кредиторов создает риск предъявления досрочных требований и солидарной ответственности;
— Слияние (двух или более обществ; цель — укрупнение бизнеса);
— При формах реорганизации с консолидацией (слияние, присоединение) возможна временная потеря управляемости и контроля над бизнес-процессами
Юридическая компания «Центральный округ» поможет решить вашу проблему.