Услуги юриста по корпоративным спорам
Юридическая компания «Центральный округ» предлагает свои услуги по разрешению корпоративных споров:
- Экспресс-оценка спора и перспектив Проводим первичный анализ ситуации и документов и вырабатываем стратегию действий участника корпоративного спора.
- Примирительные процедуры и переговоры Организуем и ведем переговоры между сторонами конфликта, предлагаем варианты мирного урегулирования, фиксируем достигнутые договоренности.
- Участие во всех судебных заседаниях Обеспечиваем подготовку и явку представителей в суд, участвуем во всех заседаниях и процессуальных действиях, оперативно реагируем на позицию оппонентов и суда.
- Обжалование решение в вышестоящих инстанциях Защищаем интересы клиента во всех судебных инстанциях, готовим жалобы и выступаем в апелляции, кассации и надзоре, добиваясь максимально возможного для клиента результата.
Зачем привлекать юриста по корпоративным спорам?
Очень часто учредители, руководители прибегают к самостоятельной защите в ходе корпоративных споров, однако это влечет риски, вплоть до проигрыша в суде:
- Финансовые потери и контроль над бизнесом
В ходе конфликта между акционерами, партнерами или руководством компании вы рискуете столкнуться с блокировкой счетов, утратой контроля над активами или даже угрозой ликвидации бизнеса. Юристы помогут выстроить стратегию защиты, чтобы минимизировать риски.
- Репутация
Корпоративные конфликты нередко являются публичными, что негативно отразится на имидже вашей компании перед партнерами, клиентами и сотрудниками. Юристы управляют конфликтом и минимизируют репутационные риски.
- Переговоры с оппонентами
Давление, манипуляции и угрозы в ходе переговоров с партнерами, акционерами или контрагентами в условиях конфликта являются частым явлением. Юрист станет вашим представителем, который грамотно выстроит диалог, обеспечив защиту ваших интересов.
- Ошибки в подготовке доказательной базы
Для успешного разрешения корпоративного спора необходимы грамотно собранные доказательства. Юристы обеспечат подготовку доказательств, чтобы оформленная доказательная база усилила вашу позицию в суде.
- Затраты времени и ресурсов
Самостоятельный процесс разрешения корпоративного спора требует значительных временных вложений и излишних финансовых ресурсов. Привлеченный юрист оперативно будет держать в курсе спора, не отвлекая вас от ведения бизнеса.
- Исход дела
Судебная практика может быть противоречивой, а исход дела зависит от множества факторов. Юрист подготовит грамотную позицию и выстроит контроль над судебным процессом.
Связаться с юристом
Цены на услуги разрешения корпоративных споров
| Фиксированная оплата за день занятости |
Стоимость, руб. |
|
Представительство в суде первой инстанции |
от 18 000 |
|
Представительство в суде апелляционной инстанции |
от 25 000 |
|
Представительство в суде кассационной/надзорной инстанции |
от 30 000 |
|
Выполнение отдельных поручений, час занятости |
6 000 |
| Гонорарная оплата: | |
|
Фиксированный гонорар по итогу |
от 60 000 |
|
Процент от положительного результата |
от 5% |
* варианты ценообразования могут быть смешанными.
Получить коммерческое предложениеКоманда
Почему выбирают нас
Корпоративные споры. Услуги корпоративного юриста
В бизнесе важна согласованная работа всех его структур, в том числе эффективное взаимодействие между акционерами, учредителями, участниками. Необходимо правильно распределить их роли, функции и обязанности . Урегулирование корпоративной сферы поможет в дальнейшем избежать множества проблем и негативных последствий. При этом, реалии таковы, что зачастую корпоративные отношения выстраиваются на доверительных началах, без учета возможных скрытых мотивов участников, что приводит к соответствующим спорам.
Причины корпоративных споров
Споры, как правило, являются следствием нарушения чьих-либо прав. В этом смысле корпоративные конфликты не являются исключением и возникают из-за разногласий между участниками, акционерами, партнерами по поводу реализации их материальных или нематериальных прав. Также может потребоваться признание крупной сделки с заинтересованностью недействительной из-за нарушения тех или иных норм и обязательств.
Виды корпоративных споров
Из числа возможных корпоративных конфликтов выделим наиболее распространенные. Среди них:
- споры, связанные с учреждением юрлица, его реорганизацией либо прекращением деятельности в результате банкротства или окончательной ликвидации,
- споры по поводу отчуждения или перераспределения акций или долей в уставном капитале, паев в кооперативах;
- распри в результате материальных и иных претензий собственников к руководителю,
- разногласия по вопросу назначения и прекращения деятельности или полномочий руководящих органов;
- конфликты в процессе и после выпуска ценных бумаг;
- нарушения прав участников при принятии тех или иных решений на общем собрании и их обжалование;
- споры, связанные с входом в состав собственников третьих лиц, противостояние собственников, вывод активов с особенностями.
Сроки исковой давности по корпоративным спорам
Согласно нормам действующего законодательства общий срок исковой давности по спорам равен 3 годам. Он начинается с момента, когда лицо фактически узнало или предположительно должно было узнать о нарушении своего законного права и о том, кто будет ответчиком по соответствующему иску.
Но на законодательном уровне нередко фиксируются специальные сроки давности. Спецсроком в этом случае следует считать срок обращения в суд за защитой своего права, который сокращен относительно общего трехлетнего.
Сфера корпоративных споров и разногласий не является исключением и в данной категории имеются положения, устанавливающие именно сокращенные сроки исковой давности, среди которых выделяют следующие:
- обратиться за судебной защитой участнику общества с заявлением о признании решения собрания участников и/или решений других органов недействительными можно в течение 2 месяцев;
- заявить о недействительности протоколов собрания акционеров можно в течение 3 месяцев;
- при продаже доли или ее части в капитале общества с нарушением преимущественного права участник или само общество могут потребовать перевода на них прав и обязанностей покупателя в течение 3 месяцев;
- также при продаже акций непубличного общества с нарушением преимущественного права акционеры либо само общество в течение 3 месяцев могут потребовать в суде защиты своих прав;
- в течение 6 месяцев собственник ценных бумаг имеет возможность обратиться в суд за рассмотрением спора о возмещении убытков, причиненных в связи с некорректным определением цены выкупаемых ценных бумаг.
Подсудность корпоративных споров
Иск по корпоративному спору предъявляется в арбитражный суд, находящийся по адресу юрлица.
Исключением являются корпоративные споры, которые могут быть связаны с учреждением, руководством или участием в других
корпорациях, не преследующих получение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, они будут рассмотрены
судами общей юрисдикции.
Складывающаяся практика показывает, что в корпоративном споре побеждает тот, кто действует и работает профессионально и максимально последовательно. Всякий корпоративный спор требует индивидуального специализированного подхода, в нем должны быть учтены все обстоятельства. Кроме того, корпоративные конфликты могут затрагивать интересы не только противостоящих сторон, но и иных лиц в организации. Очевидно, что профессиональная помощь поможет не только разрешить спор, но и предотвратить его негативные последствия.
Урегулирование корпоративных споров между участниками ООО в Москве и Воронеже: услуги ЮК «Центральный округ»
Юридическая компания «Центральный округ» предлагает услуги в области корпоративных споров, участие в судебных заседаниях, консультации. К основным и наиболее востребованным услугам можно отнести:
- Консультации относительно особенностей корпоративного права. Помощь в решении различных вопросов, связанных с решением корпоративных споров, налоговых вопросов, трудовых.
- Оспаривание решений собраний и учредителей.
- Споры с руководителем или директором компании, если он злоупотребляет своими обязанностями или не выполняет свои функции.
Споры участников ООО
В случае нарушения правил и норм договорных отношений оспаривание крупной сделки в Москве может стать единственной надеждой компании или ее участников. Это поможет добиться справедливости и решить вопрос положительно для фирмы.
Юридическая компания «Центральный округ» поможет решить любые корпоративные вопросы в интересах клиента. Благодаря большому опыту работы и объему знаний, юристы компании смогут быстро и качественно оказать помощь даже в самой тяжелой ситуации.
Юридическая компания «Центральный округ» помогает разрешать корпоративные споры между участниками ООО на всей территории РФ, в том числе в Воронеже и Москве. Мы также эффективно разрешаем корпоративные споры с акционерами/участниками и директором, оспариваем сделки, решения собраний и взыскиваем убытки.
Читать еще по теме
-
Когда корпоративный конфликт требует вмешательства юристов?Привлекать юриста просто необходимо, если нарушаются процедуры созыва и проведения собраний, блокируются решения, совершаются спорные сделки с активами.
-
Можно ли урегулировать корпоративный конфликт без суда?Да, очень часто в нашей практики удается в ходе переговоров заключить мировое соглашение, найдя компромисс между сторонами конфликта.
-
В каких случаях целесообразно оспаривать решения общих собраний?Если они приняты с нарушением процедуры (уведомление, кворум, повестка), выходят за пределы компетенции органа или явно нарушают права и законные интересы участника/акционера.
-
Можно ли параллельно оспаривать и решения органов управления, и сделки?Да, нередко одновременно оспариваются решения собрания/совета директоров об одобрении сделок и сами сделки, заключенные на их основании, с использованием разных правовых конструкций.
-
Как начать сотрудничество с ЮК «Центральный округ» ?Достаточно направить краткое описание ситуации и ключевые документы, после анализа мы предложим стратегию, варианты досудебного урегулирования и судебную стратеги
Юридическая компания «Центральный округ» поможет решить вашу проблему.

