Работаем в Москве и Воронеже
Регистрация ООО

Услуги юриста по корпоративным спорам

Юридическая компания «Центральный округ» предлагает свои услуги по разрешению корпоративных споров:

  1. Экспресс-оценка спора и перспектив Проводим первичный анализ ситуации и документов и вырабатываем стратегию действий участника корпоративного спора.
  2. Примирительные процедуры и переговоры Организуем и ведем переговоры между сторонами конфликта, предлагаем варианты мирного урегулирования, фиксируем достигнутые договоренности.
  3. Участие во всех судебных заседаниях Обеспечиваем подготовку и явку представителей в суд, участвуем во всех заседаниях и процессуальных действиях, оперативно реагируем на позицию оппонентов и суда.
  4. Обжалование решение в вышестоящих инстанциях Защищаем интересы клиента во всех судебных инстанциях, готовим жалобы и выступаем в апелляции, кассации и надзоре, добиваясь максимально возможного для клиента результата.

Зачем привлекать юриста по корпоративным спорам?

Очень часто учредители, руководители прибегают к самостоятельной защите в ходе корпоративных споров, однако это влечет риски, вплоть до проигрыша в суде:

  1. Финансовые потери и контроль над бизнесом

    В ходе конфликта между акционерами, партнерами или руководством компании вы рискуете столкнуться с блокировкой счетов, утратой контроля над активами или даже угрозой ликвидации бизнеса. Юристы помогут выстроить стратегию защиты, чтобы минимизировать риски.

  2. Репутация

    Корпоративные конфликты нередко являются публичными, что негативно отразится на имидже вашей компании перед партнерами, клиентами и сотрудниками. Юристы управляют конфликтом и минимизируют репутационные риски.

  3. Переговоры с оппонентами

    Давление, манипуляции и угрозы в ходе переговоров с партнерами, акционерами или контрагентами в условиях конфликта являются частым явлением. Юрист станет вашим представителем, который грамотно выстроит диалог, обеспечив защиту ваших интересов.

  4. Ошибки в подготовке доказательной базы

    Для успешного разрешения корпоративного спора необходимы грамотно собранные доказательства. Юристы обеспечат подготовку доказательств, чтобы оформленная доказательная база усилила вашу позицию в суде.

  5. Затраты времени и ресурсов

    Самостоятельный процесс разрешения корпоративного спора требует значительных временных вложений и излишних финансовых ресурсов. Привлеченный юрист оперативно будет держать в курсе спора, не отвлекая вас от ведения бизнеса.

  6. Исход дела

    Судебная практика может быть противоречивой, а исход дела зависит от множества факторов. Юрист подготовит грамотную позицию и выстроит контроль над судебным процессом.

кейсы

Разрешили корпоративно-наследственный конфликт, возникший между бенефициарами крупного воронежского контакт-центра

Арбитражный суд Воронежской области утвердил мировое соглашение между телемаркетинговой компанией и наследниками умершего учредителя. Интересы компании по делу представляли юристы ЮК «Центральный округ»


В июле 2022 скоропостижно скончался один из учредителей телемаркетингового сервиса. Ему принадлежало 50 % долей в уставном капитале компании. Спустя несколько месяцев наследники стали атаковать учредителя компании письмами: сначала, с просьбой выразить согласие на передачу половины бизнеса, а затем с требованием в кратчайшие сроки выплатить денежную сумму эквивалентную половине стоимости бизнеса. В марте 2023 года в Арбитражный суд Воронежской области поступило исковое заявление о взыскании с телемаркетингового сервиса 48 000 000 рублей в счет выплаты действительной стоимости доли.


Получив в марте 2023 года иск от наследников с требованием о выплате денежных сумм, клиент очень удивился. Бизнес-процессы компании построены таким образом, что основная масса прибыли приходится на вторую половину года. Как раз к октябрю 2023 года у компании появятся свободные денежные средства, которые могли бы пойти на погашение долга перед наследниками. Перспектива получить весной 2023 года решение суда о взыскании долга и процентов никак не устраивала клиента.


Мы успокоили клиента, т.к. понимали, что перспектив на получение победного решения суда у наследников пока нет, т.к. не истек предусмотренный законом годичный срок на добровольное погашение долга. В первом заседании в отзыве мы обратили на этот факт внимание суда. Наши оппоненты попросили время, чтобы уточнить свою позицию.


В рамках предоставленного времени мы вступили в переговоры. Наш клиент понимал, что рано или поздно деньги все же нужно будет заплатить. А сумма не маленькая. Поэтому он выступил с предложением погасить долг в рассрочку – по паре миллионов в месяц. Наследники были не против такого предложения, но посчитали разумным попросить еще начисление процентов на сумму долга по ставке ЦБ РФ. Поскольку такая возможность вытекает из ст. 395 ГК РФ ни мы, ни наш клиент не возражали.


В течение двух недель мы смогли согласовать остальные частные детали (даты погашения, расчетные счета, способы уведомления и т.д.), и ко второму заседанию у нас был готовый проект мирового соглашения. У суда вопросов не возникло. Мировое соглашение было утверждено. Производство по делу прекращено.


Решение суда: определением арбитражного суда Воронежской области по делу №А14-3758/2023 утверждено мировое соглашение, производство по делу прекращено.


подробнее
Защитили общество от оспаривания решения общего собрания о смене генерального директора

В сентябре 2024 года в Арбитражный суд Воронежской области поступило исковое заявление от бывшего директора ООО. В иске он просил суд признать недействительным решение общего собрания участников, в котором полномочия данного лица были прекращены, а на должность директора назначен новый сотрудник. Спустя пару недель бывший директор подал исковое заявление в суд общей юрисдикции с требованием о восстановлении на работе и взыскании компенсации за время вынужденного прогула.


Общество нарушило порядок созыва и проведения общего собрания участников, а подпись одного из участников общества в протоколе является поддельной.


К нам обратился один из участников ООО «Жилспецстрой» с просьбой представить интересы в суде.


Наша позиция опиралась на следующие аргументы:


1.Бывший директор является ненадлежащим истцом в споре о признании недействительным решения общего собрания ООО. Согласно ФЗ «Об ООО» такой иск может подать только лишь участник, который не принимал участия в общем собрании или голосовал против.


Бывший директор напрямую не являлся участником ООО «Жилспецстрой», следовательно, по нашему мнению, не имел права на иск.


2. Созыв общего собрания производился в четком соответствии с нормами закона. В материалы дела мы представили копии уведомлений о проведении общего собрания, а также курьерские накладные, подтверждающие факт отправки извещений.


В ходе процесса бывший директор принимал меры, направленные на затягивание процесса: заявлял ходатайства, не имеющие отношения к делу, приобщал документы сомнительного характера.


По истечении 6 месяцев рассмотрения судебного дела от второго участника ООО «Жилспецстрой» (который ранее участвовал в деле как третье лицо) поступило ходатайство о его привлечении в дело в качестве соистца. Вторым участником являлось юридическое лицо в организационно-правовой форме фонда. Учредителем фонда являлся бывший директор, подавший первоначальный иск. Полагаем, что, когда бывший директор понял, что суд намерен ему отказать в иске как ненадлежащему истцу, он принял попытку исправить ситуацию.


Однако исправлять ситуацию было уже поздно. При оспаривании решений общих собраний ООО закон устанавливает сокращенные сроки исковой давности: для оспоримых решений – 2 месяца; для ничтожных – 6 месяцев. Фонд подал ходатайство о его привлечении в качестве соистца, пропустив и 2-месячный, и 6-месячный срок исковой давности.


Мы заявили о пропуске сроков исковой давности, также обосновали, что фонд узнал о факте принятия данного решения еще в сентябре 2024 года. От фонда в первое заседание был представлен отзыв, из которого прямо следовало, что он знал о принятом решении. А также суд принял во внимание наш аргумент, что бывший директор и фонд являются аффилированными лицами в силу того, что бывший директор является и учредителем, и директором фонда.


15 сентября 2025 года года Арбитражный суд Воронежской области вынес решение в нашу пользу и отказа в иске о признании решения общего собрания недействительным. Таким образом, общество не перешло в управление лица, недружественного нашему клиенту. Также наше решение суда станет основанием для отказа бывшему директору в иске, поданном в районный суд. Его не восстановят на работе и не взыщут с общества компенсацию за время вынужденного прогула.


подробнее
Реанимировали компанию с нераспределенной долей в уставном капитале

В марте 2025 года к нам обратился клиент. Он являлся бенефициарным владельцем общества с ограниченной ответственностью. Три года назад его партнер написал заявление о выходе и покинул компанию. Доля перешла обществу и до настоящего времени никому не была распределена. Сейчас клиент задумался о передаче доли другому лицу. Самостоятельно он попробовал распределить долю на себя, а потом заключить договор купли-продажи и передать все 100% долей. Однако налоговая прислала отказ в регистрации, указав, что по истечении годичного срока на распределение доли в обществе участник не может передать ее в свою пользу, а должен лишь принимать решение об уменьшении уставного капитала. Клиент попросил разработать механизм, при котором с наименьшими затратами и в ближайшее время сможет заключить договор купли-продажи и передать свои доли партнеру.


С помощью подобранной практики мы смогли разработать достаточно быстрый и максимально не затратный вариант передачи долей в уставном капитале общества, который устроил клиента. Составленный нами план заключался в следующем: раз мы не можем уменьшить уставный капитал, значит, предварительно необходимо его увеличить. Пара судебных дел пошла нам в помощь, где суды прямо указывали, что наличие нераспределенной доли не препятствует принятию единственным участником каких-либо решений.


Всю работу мы разбили на следующие этапы:


1. Наш клиент принял решение об увеличении уставного капитала за счет вклада своего партнера, которого хотел принять в общество. Благодаря этому вкладу мы увеличили уставный капитал до 18 000 рублей. В результате увеличения уставного капитала в обществе стало два участника, а часть долей по-прежнему осталась принадлежать обществу.


2. На общем собрании участников принято решение о погашении доли общества в уставном капитале и о его уменьшении. Учитывая, что теперь уставный капитал был 18 000 рублей, а номинальная стоимость доли общества 8 000, то при уменьшении мы не опустимся ниже минимального порога. Именно такого эффекта мы добивались, проводя увеличение уставного капитала за счет доли третьего лица, входящего в компанию.


Поскольку уменьшение уставного капитала производится в два этапа (сначала уведомление налоговой и кредиторов через публикацию в «Вестнике», а после регистрация), данный этап получился самым длительным и занял 2,5 месяца.


1. Наш клиент подал заявление о выходе из общества и получил в качестве выплаты действительную стоимость доли. В результате выхода доля нашего клиента перешла в общество.


2. Помогли партнеру нашего клиента оформить решение о распределении в свою пользу доли нашего клиента. После подачи документов на регистрацию через 7 дней партнер нашего клиента стал обладателем 100% долей в уставном капитале.


В результате разработанного нами механизма мы помогли сэкономить клиенту 50 000 рублей на уплате государственной пошлины в арбитражный суд, расходов на юридическое представление интересов, а также год на проведение судебного процесса с возможным последующим обжалованием со стороны налогового органа.


Связаться с юристом

Цены на услуги разрешения корпоративных споров

Фиксированная оплата за день занятости

Стоимость, руб.

Представительство в суде первой инстанции

от 18 000

Представительство в суде апелляционной инстанции

от 25 000

Представительство в суде кассационной/надзорной инстанции

от 30 000

Выполнение отдельных поручений, час занятости

6 000

Гонорарная оплата:

Фиксированный гонорар по итогу

от 60 000

Процент от положительного результата

от 5%

* варианты ценообразования могут быть смешанными.

Получить коммерческое предложение

Команда

Почему выбирают нас

Признанная квалификация
рекомендованы ведущими российскими рейтингами Право 300 и Коммерсантъ
Профильная экспертиза
в компании работают 24 юриста с закрепленными специализациями
Подтвержденный опыт
нам доверяют компании с оборотом свыше 1 миллиарда рублей

юридическая справка

Корпоративные споры. Услуги корпоративного юриста

В бизнесе важна согласованная работа всех его структур, в том числе эффективное взаимодействие между акционерами, учредителями, участниками. Необходимо правильно распределить их роли, функции и обязанности . Урегулирование корпоративной сферы поможет в дальнейшем избежать множества проблем и негативных последствий. При этом, реалии таковы, что зачастую корпоративные отношения выстраиваются на доверительных началах, без учета возможных скрытых мотивов участников, что приводит к соответствующим спорам.

Причины корпоративных споров

Споры, как правило, являются следствием нарушения чьих-либо прав. В этом смысле корпоративные конфликты не являются исключением и возникают из-за разногласий между участниками, акционерами, партнерами по поводу реализации их материальных или нематериальных прав. Также может потребоваться признание крупной сделки с заинтересованностью недействительной из-за нарушения тех или иных норм и обязательств.

Виды корпоративных споров

Из числа возможных корпоративных конфликтов выделим наиболее распространенные. Среди них:

  • споры, связанные с учреждением юрлица, его реорганизацией либо прекращением деятельности в результате банкротства или окончательной ликвидации,
  • споры по поводу отчуждения или перераспределения акций или долей в уставном капитале, паев в кооперативах;
  • распри в результате материальных и иных претензий собственников к руководителю,
  • разногласия по вопросу назначения и прекращения деятельности или полномочий руководящих органов;
  • конфликты в процессе и после выпуска ценных бумаг;
  • нарушения прав участников при принятии тех или иных решений на общем собрании и их обжалование;
  • споры, связанные с входом в состав собственников третьих лиц, противостояние собственников, вывод активов с особенностями.

Сроки исковой давности по корпоративным спорам

Согласно нормам действующего законодательства общий срок исковой давности по спорам равен 3 годам. Он начинается с момента, когда лицо фактически узнало или предположительно должно было узнать о нарушении своего законного права и о том, кто будет ответчиком по соответствующему иску.

Но на законодательном уровне нередко фиксируются специальные сроки давности. Спецсроком в этом случае следует считать срок обращения в суд за защитой своего права, который сокращен относительно общего трехлетнего.

Сфера корпоративных споров и разногласий не является исключением и в данной категории имеются положения, устанавливающие именно сокращенные сроки исковой давности, среди которых выделяют следующие:

  • обратиться за судебной защитой участнику общества с заявлением о признании решения собрания участников и/или решений других органов недействительными можно в течение 2 месяцев;
  • заявить о недействительности протоколов собрания акционеров можно в течение 3 месяцев;
  • при продаже доли или ее части в капитале общества с нарушением преимущественного права участник или само общество могут потребовать перевода на них прав и обязанностей покупателя в течение 3 месяцев;
  • также при продаже акций непубличного общества с нарушением преимущественного права акционеры либо само общество в течение 3 месяцев могут потребовать в суде защиты своих прав;
  • в течение 6 месяцев собственник ценных бумаг имеет возможность обратиться в суд за рассмотрением спора о возмещении убытков, причиненных в связи с некорректным определением цены выкупаемых ценных бумаг.
Рассчитывать эти сроки следует с момента, когда конкретный участник юрлица или конкретный акционер узнал или предположительно должен был узнать, что принято оспариваемое решение или произошло ущемление их прав.

Подсудность корпоративных споров

Иск по корпоративному спору предъявляется в арбитражный суд, находящийся по адресу юрлица.
Исключением являются корпоративные споры, которые могут быть связаны с учреждением, руководством или участием в других корпорациях, не преследующих получение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, они будут рассмотрены судами общей юрисдикции.

Складывающаяся практика показывает, что в корпоративном споре побеждает тот, кто действует и работает профессионально и максимально последовательно. Всякий корпоративный спор требует индивидуального специализированного подхода, в нем должны быть учтены все обстоятельства. Кроме того, корпоративные конфликты могут затрагивать интересы не только противостоящих сторон, но и иных лиц в организации. Очевидно, что профессиональная помощь поможет не только разрешить спор, но и предотвратить его негативные последствия.

Урегулирование корпоративных споров между участниками ООО в Москве и Воронеже: услуги ЮК «Центральный округ»

Юридическая компания «Центральный округ» предлагает услуги в области корпоративных споров, участие в судебных заседаниях, консультации. К основным и наиболее востребованным услугам можно отнести:

  • Консультации относительно особенностей корпоративного права. Помощь в решении различных вопросов, связанных с решением корпоративных споров, налоговых вопросов, трудовых.
  • Оспаривание решений собраний и учредителей.
  • Споры с руководителем или директором компании, если он злоупотребляет своими обязанностями или не выполняет свои функции.

Споры участников ООО

В случае нарушения правил и норм договорных отношений оспаривание крупной сделки в Москве может стать единственной надеждой компании или ее участников. Это поможет добиться справедливости и решить вопрос положительно для фирмы.

Юридическая компания «Центральный округ» поможет решить любые корпоративные вопросы в интересах клиента. Благодаря большому опыту работы и объему знаний, юристы компании смогут быстро и качественно оказать помощь даже в самой тяжелой ситуации.

Юридическая компания «Центральный округ» помогает разрешать корпоративные споры между участниками ООО на всей территории РФ, в том числе в Воронеже и Москве. Мы также эффективно разрешаем корпоративные споры с акционерами/участниками и директором, оспариваем сделки, решения собраний и взыскиваем убытки.

У вас есть вопрос? Оставьте заявку!

Юридическая компания «Центральный округ» поможет решить вашу проблему.