Нашли решение для снижения процента удержаний по исполнительному производству

В отношении нашего клиента было возбуждено исполнительное производство по взысканию долга перед Сбербанком на сумму около 7 млн рублей. Он обратился к нам с просьбой в кратчайшие сроки разработать оптимальную стратегию, чтобы в процессе взыскания сохранить как можно большую часть его зарплаты. Изначально клиент хотел ограничить ежемесячные выплаты банку 250 тыс рублей, и его интересовали все возможные способы снижения списаний, а также связанные с ними риски.

Должник женат, имеет двух детей и нетрудоспособного родителя-инвалида. Основная сложность заключалась в том, что клиент получает высокую зарплату — около 1 млн. рублей, значительную часть которой он тратит на образование детей в престижной частной школе. На момент обращения его счета уже были заблокированы, а имевшиеся на них средства взысканы. Однако приставы еще не начали регулярно удерживать часть заработной платы.

Рассмотрев разные варианты, мы пришли к выводу, что единственным и наиболее подходящим вариантом будет заключение соглашения об уплате алиментов на детей клиента. Действительно, пытаться обосновать приставу и суду, что должнику и его семье не хватает средств на существование было бессмысленно – даже если у должника останется 30% заработка, эта сумма будет в несколько раз выше прожиточного минимума. Согласно Федеральному закону «Об исполнительном производстве», максимальный процент удержаний из зарплаты составляет 50%. Однако если с должника взыскиваются долги по обязательствам, имеющим приоритет перед требованиями обычных кредиторов (например, алименты или компенсация вреда здоровью), предельный размер удержаний увеличивается до 70% заработка. Из этих 70% сначала удовлетворяются приоритетные платежи, а оставшаяся часть распределяется между остальными кредиторами.

Семейный кодекс устанавливает минимальную долю зарплаты, которая может удерживаться в качестве алиментов на двух детей, в размере 1/3 (33%) зарплаты или иного заработка. При этом стороны вправе увеличить эту долю по соглашению вплоть до 100%, так как верхний предел не установлен. Таким образом, при наличии заключенного соглашения об алиментах на двух детей кредитор сможет претендовать не более чем на 37% от зарплаты. Важно отметить, что установление доли алиментов в 70% или более полностью лишит кредитора каких-либо выплат, и такое решение с высокой вероятностью будет оспорено.

Мы проанализировали практику оспаривания кредиторами алиментных соглашений, в том числе по искам Сбербанка к должникам. Суды исходят из принципа баланса интересов всех кредиторов. Это означает, что приоритетные требования не должны полностью исключать возможность удовлетворения требований остальных взыскателей. Наш клиент тратил существенную сумму на обеспечение детей и давно планировал заключить алиментное соглашение. Следует подчеркнуть, что его заключение не является уходом от обязательств перед кредиторами, а представляет собой законный способ закрепить обязанность по содержанию детей при условии, что эти обязательства реально исполняются. В нашем случае на обучение детей уходило около трети зарплаты, что как раз соответствует минимальному размеру алиментов, взыскиваемых по решению суда.

В ходе анализа мы обнаружили пять судебных решений по делам, где кредиторы оспаривали алиментные соглашения должников. В этих случаях, как правило, объем алиментных обязательств был установлен в размере 70% от заработка, что полностью исключало удовлетворение требований иных кредиторов. В других ситуациях должники пытались заключить соглашение об алиментах на нетрудоспособных родителей, которые зачастую уже имели пенсию или иной доход, что также признавалось недобросовестным способом уклонения от долгов.

Сложившаяся практика показывает, что в большинстве случаев кредитор при оспаривании ссылается на мнимость алиментного соглашения, утверждая, что оно заключено лишь для вида и имеет единственную цель — уклониться от выплат. В результате перед нами стояла задача подобрать такой процент алиментов, который устроил бы и кредитора, и нашего клиента.

Мы пришли к выводу, что допустимо установить размер алиментных обязательств в пределах 55–60%. Это оставляет кредитору, с учетом крупного дохода клиента, существенно ощутимую сумму — порядка 10–15% от заработка, и с большой долей вероятности позволяет избежать оспаривания соглашения. Такой вывод был сделан, в том числе, исходя из реального объема средств, которые клиент тратит на детей. Если же оспаривание все же произойдет, мы рассчитываем на снижение процента алиментов до 50% от зарплаты. В худшем случае размер может быть уменьшен до установленного законом минимума в 33%, что оставит кредитору 37%. Это несколько ниже первоначального запроса клиента (25%), но исходя из проведенного анализа, является оптимальным и наиболее защищенным с юридической точки зрения решением.

В результате клиенту рекомендована стратегия, которая:
— Позволяет легально закрепить существующие финансовые обязательства перед детьми
— Снижает объем средств, доступных для взыскания банком, до прогнозируемых 10–20 % от заработной платы
— Минимизирует правовые риски оспаривания за счет взвешенного подхода и учета сложившейся судебной практики