Зоя Филозоп рассказала читателям «Российской газеты» о трудовых отношениях в период пандемий.

Отправить сотрудников на "удаленку", посадить на карантин или вывести в простой - пандемия коронавируса поставила многих работодателей в сложную ситуацию. Зачастую они с трудом представляют, какие последствия повлечет то или иное их решение.

Именно так начинается колонка нашего сотрудника, руководителя абонентского отдела ЮК «Центральный округ» Зои Филозоп в «Российской газете». В ней Зоя задается вопросом – раз пока нет официальных нормативных актов, связанных с режимом работы в новых условиях, то как оформлять и оплачивать отсутствие персонала на рабочем месте? Далее три варианта, три ролевых ситуации того, как может развиваться дальнейшая ситуация.