Ќаша практика

ѕонудили работодател€ выплатить компенсацию и премию за последний мес€ц работы.

22 јпр 2016

credit-card-machine-1776539__340.jpg¬ ё  Ђ÷ентральный округї обратилс€ бывший сотрудник «јќ Ђ“орговый дом Ѕела€ птицаї. —огласно соглашени€ о расторжении трудового договора работодатель об€залс€ выплатить при увольнении три средних заработка, однако об€занность свою не исполнил.

¬ ходе проведенной работы юристы ё  Ђ÷ентральный округї подготовили жалобы в прокуратуру и √осударственную инспекцию труда в Ѕелгородской области. ќдновременно было подготовлено и направлено исковое за€вление в —вердловский районный суд г. Ѕелгорода о взыскании компенсации по соглашению и премии за последний мес€ц работы.

¬ течение 10 дней с момента получени€ копий указанных выше писем, работодатель выплатил 3 средних заработка и премию за последний мес€ц работы, а также неустойку за несвоевременное исполнение об€зательств. ¬ св€зи с погашением требуемых сумм истец отказалс€ от исковых требований.

ѕодробнее по трудовому спору см. дело —вердловского районного суда г.Ѕелгорода є 2-1969/2016
"¬ыход из договорных отношений из-за COVID-19"
11 »юн€ 2020
10.00 (ћ— )

Ѕесплатный вебинар

ёридический форум
"‘орум мастеров „ерноземь€".
„итать полностью
јрбитражный центр при –—ѕѕ:
новый инструмент разрешени€ споров.
  • „то такое третейский суд?
  • ¬ чем его преимущества?
  •  то может в нем судитьс€?
Instagram и авторские права:
разбираемс€ в нюансах.
Ќедавно к нам обратилс€ клиент...
„итать полностью

«а€вка на консультацию
ѕодписатьс€ на рассылку по e-mail


* укажите ¬ашу электронную почту и получите все материалы по теме