Защитили клиента от штрафа в 100 тыс. рублей за нарушение трудового законодательства

Мировой суд судебного участка № 1 в Ленинском районе г. Воронежа своим решением от 28 февраля 2022 г. прекратил производство в отношении ООО ЧОП «СТРАЖ 02» в связи с отсутствием состава административного правонарушения. В этом деле юристы ЮК «Центральный округ» представляли интересы охранной фирмы.

В октябре 2021 г. в отношении ООО ЧОП «СТРАЖ 02» Государственной инспекцией труда по Воронежской области (ГИТ) была проведена проверка соблюдения трудового законодательства. На ее основании ООО ЧОП «СТРАЖ 02» было выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства, в частности:

1. Заключить с работниками компании трудовые договора;
2. Ознакомить работников с приказами о приеме на работу;
3. Истребовать подписи работников о получении вторых экземпляров трудовых договоров, хранящихся на предприятии.
4. Отменить приказ о прекращении трудового договора с работником М. по п.п. «а» п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
5. Выплатить М. заработную плату за период с декабря 2020 г. по сентябрь 2021 г.
6. Выплатить работникам ООО ЧОП «СТРАЖ 02» компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

Наши юристы помогли исполнить предписание трудовой инспекции. Для этого мы:

1. подготовили недостающие трудовые договоры с работниками,
2. подготовили документы по восстановлению на работе работника М. Изучив документы об увольнении, мы выяснили, что в случае обращения в суд работник будет восстановлен из–за нарушения процедуры увольнения, и сумма компенсации будет значительная.

25 ноября 2021 г. ГИТ провела проверку исполнения своего предписания, по ее результатам было установлено, что пункт 1-3 предписания компания исполнила, а п. 6 был исполнен частично, так как компенсация за задержку заработной платы была выплачена всем, за исключением работника М. При этом п.4, 5 предписания вообще не были исполнены.

В связи с частичным неисполнением предписания, ГИТ Воронежской области составила протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ «Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Считая, что составленный государственным органом протокол незаконен, ООО ЧОП «Страж 02» вновь обратилось к нам уже с просьбой представить интересы компании в суде.

Мы подготовили возражения на протокол, в которых указали, что:

1. В отношении отмены приказы об увольнении инспектор труда не уполномочен вмешиваться в деятельность компании, а если работник считает незаконным увольнение, то он имеет право обратиться в суд за защитой нарушенного права. Инициатива работодателя по отмене приказа об увольнении подтверждает исполнение требований государственной инспекции труда Воронежской области.
2. Работнику производились перечисления заработной платы за период с декабря 2020 г. по август 2021 г. В сентябре 2021 г. работник обратился в суд с иском к ООО ЧОП «СТРАЖ 02» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. Следовательно, между работником и работодателем имеется спор по поводу выплат, причитающихся работнику и восстановлению на работе и до настоящего времени он не разрешен.

Таким образом, ООО ЧОП «СТРАЖ 02» были предприняты все необходимые меры для исполнения предписания Государственной инспекции труда Воронежской области, а, следовательно, состав административного правонарушения отсутствовал.

Суд согласился с нашими доводами и прекратил административное производство по делу в связи с отсутствием состава административного правонарушения. Напомним, что штраф по ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ для юридических лиц за неисполнение законного предписания государственной инспекции труда составляет от 100 тыс. рублей до 200 тыс. рублей.