Ирина Володина создала памятку, как заполнять табель учета рабочего времени в нерабочие дни.

Подходит период начисления заработной платы, однако нерабочие дни с сохранением заработной платы продолжаются…. Как кадровику, а также бухгалтерии произвести начисления и выплатить заработную плату в новых понятиях «нерабочие дни»? А как работнику получить плату за дистанционную работу? Задачу разобраться в этом вопросе взяла на себя старший юрист ЮК «Центральный округ» Ирина Володина. В своей новой статье она постаралась внести ясность, как учесть нововведения, так стремительно произошедшие в сфере труда.

- Ранее в своем аналитическом материале «Выходной или каникулы? Разбираемся в сути «нерабочие дни» я предлагала в табели учета рабочего времени проставлять с целью начисления заработной платы рабочие дни, так как в трудовом праве впервые появилось понятие «нерабочие дни», которые не относятся ни к выходным дням, ни к нерабочим праздничным дням, - рассказала Ирина Володина. - И вот, наконец-то Минтруда РФ дало разъяснение, которое ставит почти все точки над i. Надеюсь, теперь нам всем станет понятнее, как жить и работать в «нерабочие дни».

Прочитать материал можно по ССЫЛКЕ. Приятного чтения.