Ќовости

 ак оформить дистанционную работу в период пандемии? ѕо€сн€ем.

19 ћар 2020
‘илозоп (2).jpgќдним из вариантов поведени€ бизнеса в период пандемии €вл€етс€ временный роспуск сотрудников по домам. Ќо как это правильно сделать? » как быть, если сотрудники уход€т не на карантин, а на дистанционную работу? » вообще, что такое Ђкарантинї?

»менно этим вопросом задалась руководитель абонентского отдела ё  "÷ентральный округ" «о€ ‘илозоп. »тогом стала ее оперативна€ аналитика Ђѕандеми€.  ак оформить и оплачивать отсутствие работников на рабочем месте?ї

- ѕандеми€ коронавируса поставила работодател€ в сложную ситуацию. «ачастую работодатель с трудом представл€ет себе, какие последстви€ дл€ него влечет то или иное решение. Ќа сегодн€шний день нет официальных регулирующих актов, св€занных с режимом работы в сложившихс€ услови€х, поэтому бизнесу необходимо руководствоватьс€ действующим законодательством, - по€сн€ет она. 

ѕодробнее Ц в нашем ћј“≈–»јЋ≈.

‘илозоп «о€

руководитель абонентского отдела ё  "÷ќ"

«адать вопрос
"¬ыход из договорных отношений из-за COVID-19"
11 »юн€ 2020
10.00 (ћ— )

Ѕесплатный вебинар

онлайн-конференци€
" ак остатьс€ на плаву: новые стратегии дл€ бизнеса"
„итать полностью
 омисси€ за сомнительные банковские операции
  • „то такое сомнительна€ операци€?
  • «аконен ли заградительный тариф? 
  •  ак избежать потерь? 
¬ключаетс€ ли Ќƒ— в кадастровую стоимость недвижимости?
–азбираемс€...
„итать полностью

«а€вка на консультацию
ѕодписатьс€ на рассылку по e-mail