Новости
Как оформить дистанционную работу в период пандемии? Поясняем.
19.03.2020
Одним из вариантов поведения бизнеса в период пандемии является временный роспуск сотрудников по домам. Но как это правильно сделать? И как быть, если сотрудники уходят не на карантин, а на дистанционную работу? И вообще, что такое «карантин»?
Именно этим вопросом задалась руководитель абонентского отдела ЮК "Центральный округ" Зоя Филозоп. Итогом стала ее оперативная аналитика «Пандемия. Как оформить и оплачивать отсутствие работников на рабочем месте?».
- Пандемия коронавируса поставила работодателя в сложную ситуацию. Зачастую работодатель с трудом представляет себе, какие последствия для него влечет то или иное решение. На сегодняшний день нет официальных регулирующих актов, связанных с режимом работы в сложившихся условиях, поэтому бизнесу необходимо руководствоваться действующим законодательством, - поясняет она.
Подробнее – в нашем МАТЕРИАЛЕ.
Поделиться:
Подписаться на рассылку по e-mail
Нашу рассылку читают собственники бизнеса, их финансисты, бухгалтеры и юристы. Без спама: в нее включается юридическая аналитика, наша практика, руководства и дайджесты
11 апреля 2024
26 апреля 2024
29 марта 2024
8 апреля 2024
4 апреля 2024
У вас есть вопрос? Свяжитесь с нами!
Юридическая компания «Центральный округ» поможет решить вашу проблему.