Аналитика
Решения государственной инспекции труда обрели статус исполнительного документа.
11 фев 2020
Обратите внимание, материал старше 2-х лет.
Актуальность выводов уточняйте у автора
С 13 декабря 2019 г. вступили в силу важные изменения в Трудовой кодекс РФ и в Федеральный закон «Об исполнительном производстве». Они касаются наделения государственного инспектора труда полномочиями по принудительному исполнению обязанности работодателя по выплате, начисленной, но невыплаченной заработной платы. Чем же это «грозит» работнику и работодателю? Федеральный закон № 393-ФЗ от 2 декабря 2019 г. ввел в Трудовой кодекс РФ новую статью 360.1. Она разъясняет порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленной работнику, но не выплаченной в срок заработной платы и иных выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. Как же оно реализуется?
1. Трудовой инспектор выдает работодателю предписание и устанавливает срок для устранения выявленного нарушения в виде невыплаты начисленной заработной платы.
2. По истечению установленного срока, не позднее одного месяца с момента неисполнения в срок предписания инспектора или одного месяца с момента вынесения решения о признании законным вышеуказанного предписания инспектора (если оно обжаловалось работодателем), трудовой инспектор принимает решение о принудительном исполнении.
После этого решение о принудительном исполнении в течение 3 рабочих дней после вынесения будет направлено работодателю по почте заказным письмом с уведомлением. Также возможно уведомление электронным документом, подписанным усиленной электронной подписью. Отметим, что работодатель вправе обжаловать данное решение в течение 10 дней с момента его получения в суд. Если же обжалования не будет, трудовой инспектор направит решение о принудительном исполнении в службу судебных приставов. При этом Трудовой кодекс РФ не дает возможность трудовому инспектору, даже при наличии банковских реквизитов работодателя направить решение о принудительном исполнении напрямую в банки и кредитные организации.
Но этот порядок распространяется не на всех работников. В частности, в отношении руководящих работников кредитных организаций данные решения не могут быть приняты.
И, главное, как же судебный пристав-исполнитель исполнит решение трудового инспектора о принудительном взыскании заработной платы? Исполнительное производство возбуждается в общем порядке: с вынесением постановления о возбуждении исполнительного производства, направлением работодателю данного постановления и предоставления срока для добровольного исполнения.
Однако вводимая ФЗ «Об исполнительном производстве» статья 72.2 предусматривает следующие особенности исполнения решения государственного инспектора труда о принудительном исполнении:
А) даже при наличии банковских реквизитов работодателя в решении государственного инспектора труда о принудительном исполнении судебный пристав – исполнитель разыскивает счета должника - работодателя как в рублях, так и в иностранной валюте. Также он запрашивает информацию о движении денежных средств на счетах должника.
Б) одним из оснований окончания исполнительного производства является отсутствие в течение 2 месяцев на счетах работодателя денежных средств.
В) после вынесения постановления об окончании исполнительного производства судебный пристав-исполнитель возвращает решение о принудительном исполнении государственному инспектору труда.
Из приведенного алгоритма действий трудового инспектора и пристава – исполнителя видно, что работник в кратчайшие сроки, без обращения в суд, ожидания вступления в силу судебного акта и обращения к приставам – исполнителям может получить начисленную заработную плату.
Таким образом, вводимые изменения в области трудового законодательства направлены на более быстрое и менее затратное взыскание заработной платы работниками, в основном далекими от юриспруденции, а также на уменьшение нагрузки на судебную систему при безусловном праве работника на начисленную заработную плату.
Поделиться:
Подписаться на рассылку по e-mail
Нашу рассылку читают собственники бизнеса, их финансисты, бухгалтеры и юристы. Без спама: в нее включается юридическая аналитика, наша практика, руководства и дайджесты
6 сентября 2024
29 августа 2024
27 августа 2024
12 сентября 2024
У вас есть вопрос? Свяжитесь с нами!
Юридическая компания «Центральный округ» поможет решить вашу проблему.