Ирина Володина сформулировала для РБК Life правила написания объяснительной из-за опоздания на работу

Руководитель практики трудового права ЮК «Центральный округ» Ирина Володина в своем комментарии на портале «РБК Life» сформулировала рекомендации по написанию объяснительной записки из-за опоздания на работу. По ее словам, они могут исключить или хотя бы смягчить дисциплинарную ответственность работника. 

• В случае опоздания на работу обязательно распишите все обстоятельства, мешавшие прийти вовремя. Если опоздания были связаны с погодными условиями, можно привести распечатки с сайтов метеоцентров, если посещали медицинские заведения (даже если это было связано не с вашим здоровьем, а со здоровьем близких), обязательно возьмите подтверждающий документ и приложите его к объяснительной.
• В объяснительной последовательно изложите доводы, с чем связано нарушение дисциплины или невыполнение трудовых обязанностей.
• Укажите работников, которые могут подтвердить эти доводы.
• Приведите доводы, которые работодатель должен учесть при привлечении к дисциплинарной ответственности (грамоты, отсутствие дисциплинарных взысканий, поощрения, выполнение планов), - советует она. 

Напомним, что эффективность деятельности возглавляемой Ириной Володиной практики трудового права неоднократно подтверждалась высокими местами в юридических рейтингах. Так, в рейтингах региональных юрфирм издания «КоммерсантЪ» и портала ПРАВО300 практика оказалась в 1 (наивысшей) группе,а Ирина Володина получила статус «рекомендованный юрист» (рейтинг ПРАВО300). Также Ирина Володина вошла в состав Общественного совета при Департаменте труда и занятости населения Воронежской области.